Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft het afnemen van selectie-assessments waarbij de assessmentpsycholoog op basis van competenties de geschiktheid van kandidaten beoordeelt. De assessmentpsycholoog neemt zelfstandig psychologische interviews af, waarbij het zwaartepunt ligt op het beoordelen van de emotionele weerbaarheid van de kandidaten. De kandidaten betreffen voornamelijk sollicitanten van buiten politie die solliciteren voor een executieve functie binnen politie. De assessmentpsycholoog houdt zich aan de beroepscode van het NIP en de geldende kwaliteitseisen van politie. De opdracht is op oproepbasis waarbij de psycholoog zich inschrijft via poolmanager of vergelijkbaar systeem.
Verantwoordelijkheden
De assessmentpsycholoog is verantwoordelijk voor het afnemen van kwalitatief hoogwaardige selectie-assessments, waarbij die beslist over geschikt of ongeschikt voor het werken bij politie.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is om door middel van psychologische assessments de geschiktheid te bepalen van kandidaten die solliciteren bij politie.
Externe contacten
Gericht op de kandidaten die van buiten politie solliciteren.
Interne contacten
Intercollegiaal overleg en planning.
Competenties
- Kwaliteitsgerichtheid
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Stressbestendigheid
- Sociale vaardigheid
- Besluitvaardigheid
Eisen voor de opdracht Inhuur assessmentpsychologen
- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige WO Master-opleiding Psychologie. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Ontbreekt dit, dan leidt dit tot uitsluiting van de aanvraag.
- De kandidaat is gedurende de uitvoering van de opdracht in loondienst bij opdrachtnemer of onderaannemer en is geen ZZP’er of ondernemer. Ondernemers in dienst van een eigen BV zijn uitgesloten. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Niet voldoen leidt tot uitsluiting van de inschrijver.
- De kandidaat is aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Beschrijf waaruit deze ervaring blijkt, inclusief naam van opdrachtgever(s) en perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beoordelen van competenties in een selectiecontext. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Beschrijf waaruit deze ervaring blijkt, inclusief naam van opdrachtgever(s) en perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als assessmentpsycholoog binnen het veiligheidsdomein en/of (semi-)overheid. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Beschrijf waaruit deze ervaring blijkt, inclusief naam van opdrachtgever(s) en perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties/vaardigheden:
- Oordeelsvorming – Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen elkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische en onderbouwde beoordeling.
- Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Stressbestendigheid – Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
- Sociale vaardigheid – Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Beïnvloedt met zijn optreden emoties en sociale interactie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Kwaliteitsgerichtheid – Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
- Besluitvaardigheid – Neemt zelfstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook bij onzekerheid of risico’s. Toont zich aanspreekbaar op zijn handelen.
Wensen voor de opdracht Inhuur assessmentpsychologen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het beoordelen van emotionele weerbaarheid. Motiveer de rol, geef het aantal maanden ervaring en een inhoudelijke situatieschets. De toelichting is beknopt, to the point en mag puntsgewijs.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het afnemen van levensloop-interviews. Motiveer de rol, geef het aantal maanden ervaring en een inhoudelijke situatieschets. De toelichting is beknopt, to the point en mag puntsgewijs.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het nemen van selectie-beslissingen ten aanzien van de geschiktheid van selectie-kandidaten. Motiveer de rol, geef het aantal maanden ervaring en een inhoudelijke situatieschets. De toelichting is beknopt, to the point en mag puntsgewijs.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het schrijven van persoonsbeschrijvingen, inclusief het benoemen van kwaliteiten en aandachtspunten. Motiveer de rol, geef het aantal maanden ervaring en een inhoudelijke situatieschets. De toelichting is beknopt, to the point en mag puntsgewijs.
- De kandidaat is flexibel inzetbaar op diverse werkdagen en tijdstippen op de locatie in Apeldoorn en/of Amsterdam. Motiveer de rol, geef het aantal maanden ervaring en een inhoudelijke situatieschets. De toelichting is beknopt, to the point en mag puntsgewijs.
Is dit de uitdaging waar jij naar zoekt?
Hoe het proces in zijn werk gaat
1. Reageer op de opdracht Inhuur assessmentpsychologen
Zodra wij jouw reactie ontvangen, ondernemen we meteen de volgende acties:
- We analyseren of jouw cv aansluit bij de opdracht
- We leggen je profiel naast de wensen en criteria van de opdrachtgever
- We evalueren je tarief met behulp van marktgegevens om je positie ten opzichte van andere kandidaten vast te stellen
Met deze werkwijze vergroten we de kans op een succesvolle match. Binnen één werkdag hoor je van ons of we perspectief zien en het offertetraject kunnen inluiden.
2. Introductie bij Nationale Politie
Wanneer wij een passende match signaleren, brengen wij jouw profiel onder de aandacht van Nationale Politie. We begeleiden je zorgvuldig tijdens elke stap van het traject:
- We presenteren jouw profiel aan Nationale Politie
- Waar nodig verzamelen we aanvullende documenten, zoals een motivatiebrief, kopieën van diploma’s, referenties en een VOG
- Samen stellen we een overtuigende offerte op waarmee jouw kwaliteiten goed naar voren komen
- We geven je advies over het tarief op basis van actuele marktinformatie, maar jij hebt altijd het laatste woord
Bij goedkeuring door Nationale Politie volgt meestal een kennismakingsgesprek.
3. Aan de slag!
Eerlijke en duidelijke afspraken vormen bij ons de basis. Doordat we rechtstreeks samenwerken met zelfstandigen, blijft de inhuurketen overzichtelijk en volledig inzichtelijk.
- Minimale marges: slechts 13% marge op jouw uurtarief, automatisch verlaagd naar 11% nadat je één jaar bij ons werkt.
- Vlotte uitbetaling: jouw volledige brutoloon staat binnen 24 uur (op werkdagen) op je rekening, zodra de opdrachtgever heeft betaald.
- Zonder restricties: wij kennen geen concurrentie- of relatiebeding. Word je gevraagd voor een nieuwe opdracht bij je opdrachtgever na goed werk? Je bent vrij om daarop in te gaan.
Deze voorwaarden bieden je zowel zekerheid als de ruimte om zelfstandig te ondernemen.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
We stellen ons graag voor
Wij zijn LibLab
Welkom bij LibLab! Wij zijn een platform, opgezet door en voor zelfstandig professionals. Dankzij onze eigen ervaring weten we precies hoe lastig het soms kan zijn om de juiste opdrachten te vinden, of te werken met tussenpartijen. Al meer dan 18 jaar helpen wij zelfstandig professionals en hebben we gezien dat het traditionele model niet alleen anders kan, maar anders móét. Wij geloven in een nieuwe, unieke aanpak.
Daarom kiezen zelfstandigen voor LibLab
- Reactie binnen 24 uur: stuur je aanmelding in en ontvang uiterlijk de volgende werkdag duidelijkheid over de match
- Voordelige tarieven: 13% marge, die na 12 maanden automatisch verlaagt tot slechts 11%
- Razendsnelle uitbetaling: zodra de opdrachtgever betaalt, ontvang jij jouw factuurbedrag of bruto salaris binnen één dag op je rekening
- Volledige vrijheid: geen concurrentiebeding of relatiebeperkingen, na je opdracht staat het je vrij om te doen wat je wilt