Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Voor de periode van het zwangerschapsverlof van onze vaste recruiter zoeken wij tijdelijke ondersteuning voor het recruitmentproces binnen de gemeente Zwolle. De nadruk ligt op het zelfstandig uitvoeren van wervings- en selectieactiviteiten voor de domeinen en afdelingen Sociaal Domein, Financiën (bedrijfsvoering), Regio Zwolle, Concernstaf en Juridische Zaken (bedrijfsvoering), in nauwe samenwerking met de andere recruiter en de HR-adviseurs.
De belangrijkste werkzaamheden
- Uitvoeren van het werving- en selectieproces van intake tot sollicitatiegesprek, inclusief planning, communicatie en voortgangsbewaking;
- Adviseren van teamleiders, afdelingshoofden en HR-adviseurs over wervingsstrategieën, inzet van middelen en communicatie;
- Proactief searchen en benaderen van geschikte kandidaten via o.a. LinkedIn;
- Schrijven en redigeren van vacatureteksten in samenwerking met de tekstschrijver;
- Signaleren van trends en knelpunten in de arbeidsmarkt en voorstellen doen voor verbetering;
- Ondersteunen bij piekmomenten binnen het fysiek domein (searchen en selecteren);
- Samenwerken met de recruiter binnen het team om de continuïteit te borgen;
- Bijdragen aan verdere professionalisering van recruitment binnen HR.
Competenties
- Communicatief vaardig: schakelt soepel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR;
- Organisatiesensitief: begrijpt belangen, timing en bestuurlijke context;
- Zelfstandig en proactief: neemt eigenaarschap en houdt overzicht in meerdere vacatures tegelijk;
- Klantgericht en verbindend: zorgt voor een prettige ervaring voor kandidaten en managers;
- Resultaatgericht: weet snelheid te combineren met kwaliteit en zorgvuldigheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag, minimaal 2 dagen op kantoor
Eisen voor de opdracht Recruiter hr
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een overheidsinstelling met meer dan 500 medewerkers;
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het wervingsproces van intake tot aanname.
Wensen voor de opdracht Recruiter hr
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Corporate Recruiter bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter voor werving binnen het Sociaal Domein of Bedrijfsvoeringsfuncties;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter bij een Overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van vacatureteksten
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Recruiter hr
Zodra je op deze opdracht reageert, zetten wij direct stappen om te onderzoeken of er een match mogelijk is.
- We bekijken of jouw loopbaan en cv aansluiten bij de opdrachtvereisten
- We leggen jouw profiel langs de maatstaven van de opdrachtgever
- We analyseren je tarief ten opzichte van actuele marktontwikkelingen om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kans op een succesvolle plaatsing. Op werkdagen ontvang je van ons binnen 24 uur bericht of we een match zien en het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zwolle
Als jouw profiel overeenkomt met de wensen van Gemeente Zwolle, pakken we het als volgt aan:
- Allereerst stellen we jouw profiel voor aan Gemeente Zwolle
- Vervolgens zorgen we – indien van toepassing – voor aanvullende documenten, zoals een motivatie, diploma’s, referenties of een VOG
- We bundelen onze krachten om een overtuigende offerte op te stellen die helder maakt welke waarde jij toevoegt
- Je krijgt van ons tariefadvies gebaseerd op actuele marktinzichten, maar jij bepaalt uiteindelijk zelf jouw tarief
Is Gemeente Zwolle enthousiast over je profiel, dan volgt meestal een intake of kennismakingsgesprek.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en eerlijkheid. Doordat we rechtstreeks schakelen met zelfstandigen, is de keten kort, overzichtelijk en volledig transparant.
- Lage marge: je betaalt slechts 13% marge over je uurtarief, en na het eerste jaar wordt dit nog voordeliger met een tarief van 11%.
- Snelle betaling: zodra de opdrachtgever het factuurbedrag overmaakt, staat je brutoloon op werkdagen binnen 24 uur op je rekening.
- Volledige vrijheid: wij hanteren geen concurrentie- of relatiebeding. Rond je een opdracht succesvol af en komt er een vervolg bij dezelfde opdrachtgever? Jij beslist zelf of je die weer oppakt.
Kies je voor ons, dan kies je voor duidelijke afspraken en de zekerheid om echt zelfstandig te kunnen ondernemen.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je LibLab hebt ontdekt! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor zelfstandig professionals zoals jij, en komt rechtstreeks voort uit onze eigen praktijkervaringen. Met meer dan 18 jaar als zelfstandig professional weten wij precies tegen welke uitdagingen je aanloopt wanneer je op zoek bent naar interessante opdrachten of contact hebt met tussenpersonen. Juist omdat wij iedere dag met deze vraagstukken te maken hebben gehad, zijn wij ervan overtuigd geraakt dat de bestaande manier van werken niet meer past bij deze tijd en echt aan vernieuwing toe is. Daarom streven wij ernaar om hierin het verschil te maken.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel antwoord: na je inschrijving op een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of er een match is
- Duidelijke kosten: onze marge is 13 % en zakt na het eerste jaar naar 11 %
- Supersnelle uitbetaling: zodra jouw opdrachtgever heeft betaald, maken wij direct jouw factuur of loon over
- Volledige vrijheid: bij ons geldt geen relatie- of concurrentiebeding, je bent vrij om vervolgopdrachten te kiezen