Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
We zijn een lerende organisatie die openstaat voor innovatie, samenwerking en daadkracht. Je gaat werken binnen het sociaal domein. Binnen het sociaal domein zorgen we dat beleid niet alleen wordt geschreven, maar ook landt in de praktijk.
Opdracht
Als senior adviseur opvang en integratie ga je aan de slag met alle beleidsmatige vraagstukken die betrekking hebben op bijzondere doelgroepen binnen het projectteam Ontheemden. Dit team houdt zich bezig met alle beleidsmatige vraagstukken rondom de opvang en integratie van bijzondere doelgroepen zoals statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken en toekomstbestendig maken van het gemeentelijk beleid op het gebied van Integratie en participatie, Onderwijs, Wonen/opvang, Zorg en Werk en inkomen. Je zorgt samen met collega’s voor de afstemming van bestaande regelingen en het vertalen van (rijks)beleid naar lokale uitvoering. Je draagt bij aan een goede overgang van crisisnoodopvang naar structurele huisvesting voor de verschillende doelgroepen. Het leveren van een (projectmatige) bijdrage aan het bereiken van een goede doorlopende lijn van (crisis)noodopvang naar wonen door voor verschillende doelgroepen regelingen goed te benutten en te kijken op welke manier de mogelijkheden tot opvang en huisvesting van bijzondere doelgroepen kan worden vergroot.
Competenties
- Flexibel;
- Communicatief vaardig;
- Zelfstandig;
- Analytisch;
- Verbindend;
- Proactief.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en uitvoering van kwetsbare doelgroepen waaronder statushouders, AZC-bewoners en/of Oekraïense ontheemden, duidelijk weergeven in het cv.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen bestuurlijk gevoelige dossiers. Licht middels een aparte alinea in het cv de gevoeligheid toe
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- én bewoners-communicatie, duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, duidelijk terugkomend in het cv