Wil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland?
Als Senior Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.
Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Als Senior Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen onze gebiedsaanpak. Je levert onderbouwd advies aan bedrijven, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en slimme reisalternatieven te stimuleren. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een verbindende schakel tussen beleid, projecten en de praktijk. Met jouw ervaring weet je duurzame oplossingen te vertalen naar concrete maatregelen en interventies die echt effect hebben. Deze kennis en ervaring deel je graag met junior/medior adviseurs van onze organisatie en onze partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
- Werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
- Voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
- Analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
- Ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
- Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
- Stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
- Draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
- Bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
- Ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
- Evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
- Zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
- Draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.
Functie-eisen
- HBO- werk en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
- Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
- Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
- Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.
Goed om te weten
- 32 uur, in overleg in te delen.
- Hybride werken deels op locatie en deels vanuit huis. In 2026 verhuizen we naar Schiedam.
- Inhuur voor periode van minimaal een jaar; 2x verlenging mogelijk.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO of universitair werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
Wensen
- Lever een motivatiebrief aan
- Kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers
- Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Resultaatgericht - Analytisch - Communicatief
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider en/of omgevingsmanager op het gebied van infrastructuerele projecten en/of mobiliteit
- Kandidaat schrijft een korte visie op de opdracht die aansluit bij de organisatie.
- Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties.