Regio Zwolle
Regio Zwolle is een regionaal samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties. Het Rijk, Europa, maatschappelijke organisaties en de Waterschappen zijn onmisbare partners om de doelstellingen van de regio te realiseren. Een veerkrachtige, toekomstgerichte regio met bruisende steden, dynamische kernen en een mooie groene omgeving. Deze verschillende gebieden vullen elkaar aan, zorgen voor brede welvaart en maken de regio als geheel sterk.
Waar zetten we op in?
De grote maatschappelijke opgaven vragen om samenwerking en een gezamenlijke uitvoeringsstrategie op de opgaven die ons allen bindt. Een krappe arbeidsmarkt, energie-, stikstof- en watercrises, beperkte duurzame mobiliteit, druk op de openbare ruimte, het creëren van banen, transities en transformaties in de economie, afstemming voor woningbouw, aanleg van bedrijventerreinen, investeren in vitale kernen en meer. Regio Zwolle vormt één front om slimme oplossingen te bedenken en kansen te benutten om deel te nemen aan pilots. Gemeenten en provincies in deze regio worden steeds afhankelijker van elkaar. Daarom is het van belang dat de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio doorgaat zonder afbreuk te doen aan de unieke karakteristieken van de regio. In de komende jaren wordt verder vorm en inhoud gegeven aan een gezamenlijke meerjarige agenda voor 2024 - 2028. De kracht van de lobby naar het Rijk en Europa wordt benut en de netwerksamenwerking, public affairs, communicatie en programmatisch en opgavegericht werken worden gefaciliteerd en gestimuleerd.
Regio Zwolle Bureau
Het Regio Zwolle Bureau richt zich op het gezamenlijk aanpakken van de opgaven. Deze zijn op hoofdlijnen vastgelegd in de meerjarige agenda 2024 – 2028. Daarnaast gaat het om opgaven zoals evaluatie en actualisatie van gezamenlijke uitvoeringsprogramma’s, de Woondeal, uitvoering van de Regio Deal (en het aanvragen van een nieuwe) en het gezamenlijk vormgeven van de Novex-aanpak. In alles waar de partners in de regio voor staan is het van belang het meerjarig kader uit te werken naar een uitvoeringsprogramma en investeringsstrategie. Hierbij komen vraagstukken aan de orde op het gebied van begrenzing van de regio, fondsvorming, bestuurlijke vertegenwoordiging en besluitvormingsstructuur.
Opdracht
Wij zoeken een netwerkregisseur sectorale aanpak die als verbinder, duider en aanjager werkt binnen één sector in Regio Zwolle. De netwerkregisseur versterkt de sectorale samenwerking, koppelt sectorale vraagstukken aan regionale arbeidsmarktopgaven en draagt bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
De netwerkregisseur vervult de rol van verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid binnen de sector. Je bent geen projectleider of uitvoerder, maar werkt als aanjager voor de sector. Je verbindt sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda. Je haalt vragen, signalen en behoeften op uit de sector en vertaalt deze naar gezamenlijke acties. Je onderhoudt, versterkt en verbreedt het netwerk binnen de sector en draagt bij aan sectoroverstijgende thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Je maakt de sectorale aanpak zichtbaar en herkenbaar door verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen. Je bent verantwoordelijk voor keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget en – na goedkeuring van het projectplan – het budget voor impulsprojecten. Je rapporteert signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak.
De netwerkregisseur wordt voorgedragen door de sector en benoemd door de secretaris-directeur van het Regiobureau. De werkzaamheden worden zelfstandig en onafhankelijk uitgevoerd, zonder hiërarchische aansturing door de opdrachtgever. De opdracht omvat één regionale opdracht met sectorspecifieke inkleuring. De netwerkregisseur signaleert sectoroverstijgende kansen, verbindt thema’s en initiatieven met andere sectoren en neemt actief deel aan het lerende netwerk.
Er wordt bewust bewogen naar meer zelfstandigheid binnen de sectoren. Het doel is dat sectoren uiteindelijk zelf de verbinding, samenwerking en het lerend netwerk borgen. In deze fase past de term ‘aanjager’ beter: versterken, ondersteunen en aanjagen totdat sectoren dit duurzaam zelf kunnen organiseren. Als netwerkregisseur draag je actief bij aan deze beweging en werk je toe naar een situatie waarin de sector zelfstandig verder kan.
De rol van de netwerkregisseur vanuit de overheid is tijdelijk. Deze wordt ingezet vanuit de publieke partner om de sector te ondersteunen in haar ambitie en doel om zich meer te verenigen en te organiseren om grotere transitieopgaven aan te kunnen pakken. Eenmaal georganiseerd vervalt de inzet van de netwerkregisseur vanuit de publieke partner. Daarom betreft het een tijdelijke rol en inzet. De mogelijkheid tot verlenging is opgenomen omdat de inzet eindig is, maar een exacte einddatum nog niet bekend is. De situatie op dat moment is leidend voor het besluit om gebruik te maken van de optie tot verlenging.
Dit ben jij
Je bent een echte verbinder met een sterk netwerk in de sector. Je werkt onafhankelijk en rolzuiver, en weet als geen ander hoe je partijen bij elkaar brengt zonder zelf de uitvoering over te nemen. Je bent nieuwsgierig, signaleert kansen en durft die te benoemen. Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda. Je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar.
Competenties
Verbindend: brengt partijen bij elkaar zonder zelf uitvoerder te zijn;
Signaleert en agendeert sectorale kansen en vraagstukken;
Onafhankelijk en rolzuiver: geen projectleider, maar duider en aanjager;
Communicatief sterk en zichtbaar in de sector;
Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda;
Proactief netwerker die samenwerking duurzaam borgt.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.
Eisen voor de opdracht Netwerkregisseur sectorale aanpak – transport & logistiek
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met regionale samenwerking gericht op ondernemers en transport;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de samenwerking met ondernemers.
Wensen voor de opdracht Netwerkregisseur sectorale aanpak – transport & logistiek
- Aantoonbaar netwerk binnen de ondernemersectoren in de regio Zwolle;
- Aantoonbare netwerk binnen de sector transport en logistiek in de regio Zwolle;
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktvraagstukken;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de samenwerking met ondernemers.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Netwerkregisseur sectorale aanpak – transport & logistiek
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zwolle
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen