Accountmanager Implementatie Transformatieplan Mentale Gezondheid

Achtergrond van de opdracht
In West-Brabant West werken negen gemeenten samen met huisartsen, ggz-organisaties, sociaal-maatschappelijke partners en zorgverzekeraars aan de uitvoering van het Transformatieplan Mentale Gezondheid West-Brabant West (2025-2028). Dit plan vormt de basis voor de inrichting van één regionaal Mentaal Gezondheidsnetwerk, waarin het sociaal domein, de eerste lijn en de gespecialiseerde ggz gelijkwaardig samenwerken. De implementatiefase vraagt om intensieve afstemming tussen regionaal ontwikkelde afspraken en de lokale praktijk binnen gemeenten. Voor het gemeentelijke deel van deze implementatie zoeken wij een accountmanager die gemeenten ondersteunt, verbindt en vertegenwoordigt binnen de regionale samenwerking.

Doel van de opdracht
Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van gemeenten bij de implementatie van het gemeentelijke deel van het transformatieplan. Je zorgt ervoor dat regionale afspraken daadwerkelijk landen in gemeentelijke werkwijzen, processen en samenwerking met lokale teams en partners. Je bent de verbindende schakel tussen:

• de deelnemende gemeenten
• het regionale programmamanagement en netwerkteam
• de partners in het medisch en sociaal domein

Wat ga je doen?
De accountmanager vervult een coördinerende, adviserende en verbindende rol. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, managers van lokale teams en regionale project- en programmaleiders.

Je taken bestaan onder andere uit

1. Begeleiding en ondersteuning gemeenten
– Ondersteunen van gemeenten bij de vertaling van regionale afspraken naar de lokale uitvoeringspraktijk.
– Fungeren als eerste aanspreekpunt voor gemeenten rondom de uitvoering van het transformatieplan mentale gezondheid.
– Signaleren van knelpunten, verschillen in tempo of interpretatie en hierover adviseren.

2. Verbinding en afstemming
– Zorgen voor samenhang tussen lokale initiatieven en regionale eenduidigheid.
– Actief verbinden van gemeenten met elkaar, zodat kennis, ervaringen en goede voorbeelden worden gedeeld.
– Afstemmen met regionale projectleiders en het programmamanagement over voortgang en aandachtspunten vanuit gemeenten.

3. Inhoudelijke focus op gemeentelijke onderdelen
Samen met gemeenten werk je specifiek aan:

• De aansluiting van lokale teams en Wmo-ondersteuning op het Mentaal Gezondheidsnetwerk.
• Deelname van gemeenten aan verkennende gesprekken, overlegtafels mentale gezondheid en multidisciplinaire samenwerking met het medisch domein.
• Inzicht in en ontwikkeling van de sociale kaart en het vrij toegankelijke aanbod.
• Randvoorwaarden zoals capaciteit, organisatie en samenwerking in het lokaal sociaal domein.

4. Bestuurlijke en ambtelijke afstemming
– Ondersteunen van ambtelijke advisering richting wethouders waar nodig.
– Voorbereiden en duiden van besluitvormingsmomenten die gemeenten raken.
– Zorgen voor duidelijke informatievoorziening over voortgang, resultaten en verwachtingen.

Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren professional die zich gemakkelijk beweegt in complexe samenwerkingen.

Je beschikt over

• Ruime ervaring binnen het gemeentelijk domein, bij voorkeur in of nabij het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en/of implementatie van transformatieplannen.
• Affiniteit met mentale gezondheid, zorg- en welzijnssamenwerking.
• Het vermogen om belangen te verbinden en tegelijkertijd focus te houden op gezamenlijke doelen.

Je bent

• Een sterke verbinder met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Praktisch en resultaatgericht, met oog voor proces en draagvlak.
• Communicatief sterk, zowel richting bestuurders als uitvoerende professionals.
• Zelfstandig, proactief en gewend aan werken met beperkte uren.

Uren en werkdagen
Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming met elkaar. Je werkt ook nauw samen met de collega's van groep Veiligheid Strategie en Ondersteuning en het Zorg en Veiligheidshuis. Wekelijks fysiek op locatie (bij de groep VSO in Roosendaal en in Bergen op Zoom) aanwezig zijn hoort daar ook bij.

Eisen voor de opdracht Accountmanager Implementatie Transformatieplan Mentale Gezondheid

• De kandidaat beschikt over minimaal een HBO opleiding, richting zorg, maatschappelijk werk (blijkt uit CV)
• Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis over mentale gezondheid, zorg-en welzijnssamenwerking, ervaring met complexe regionale implementatie trajecten en het werken in regionale samenwerkingsverbanden (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft minimaal 3-4 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring in deze rol (blijkt uit CV)
• Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)
• VOG niet ouder dan 2 maanden dient te worden overlegd op de aspecten 11,12 en 41.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Verbindend – Bruggenbouwer
• Samenwerken
• Netwerker
• Resultaatgericht
• De kandidaat beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord?

Wensen voor de opdracht Accountmanager Implementatie Transformatieplan Mentale Gezondheid

• Geen wensen

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Accountmanager Implementatie Transformatieplan Mentale Gezondheid

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Roosendaal

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Roosendaal? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Roosendaal
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Roosendaal, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons