Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Resultaatopdracht
Gemeenten zijn de regisseur van de warmtetransitie. Vanuit die rol onderzoeken gemeenten in provincie Utrecht wat de beste warmte-oplossing is voor een bepaalde buurt of wijk. Als een collectief warmtesysteem één van de opties is, brengt dat vaak specifieke vragen met zich mee op juridisch, technisch, financieel of sociaal gebied. Provincie Utrecht wil gemeenten bij deze vragen ondersteunen met expertise. Het doel van deze opdracht is om de behoefte in beeld te brengen en een advies uit te brengen hoe deze expertise aangeboden kan worden. Een ander doel van de opdracht is om actuele vragen van gemeenten vanuit eigen kennis en ervaring direct te beantwoorden of door te geleiden binnen de organisatie voor verdere afhandeling.Met deze opdracht wordt verder gebouwd op de ondersteuning die provincie Utrecht nu via subsidie mogelijk maakt voor studies en projecten. Daarnaast wordt in deze opdracht rekening gehouden met de expertise die aangeboden wordt vanuit EBN en Netverder; twee partners waarmee provincie Utrecht in gesprek is over de oprichting van een provinciaal warmtebedrijf. Ook wordt in deze opdracht rekening gehouden met ondersteuning vanuit het NPLW.De opdracht levert dit resultaat op:Een advies over de ondersteuning die provincie Utrecht kan geven aan gemeenten die kansen voor een collectief warmtesysteem aan het verkennen zijn.Het advies voldoet aan de volgende voorwaarden:- In het advies wordt duidelijk welke onderdelen deze ondersteuning behelst, welke diensten hiervoor worden geleverd en welke resultaten hierbij worden verwacht. Daarbij wordt aangegeven wat de relatie is met de ondersteuning vanuit EBN/Netverder en vanuit het NPLW.
- Het advies is gebaseerd op een inventarisatie van behoeften bij een groot deel van de 26 Utrechtse gemeenten. Deze inventarisatie is systematisch uitgevoerd en zodanig opgeslagen dat deze bruikbaar en aan te vullen is voor provincie Utrecht. Een samenvatting van de inventarisatie is onderdeel van het advies.
- In het advies is een kostenraming opgenomen voor de ondersteunende dienst(en), gebaseerd op een onderbouwde inschatting van de afname van gemeenten van deze diensten.
- Het advies is gebaseerd op geleerde lessen van bestaande expertpools zoals provincie Utrecht die nu aanbiedt voor o.a. cultureel erfgoed en versnelling woningbouw. Ook de ervaring van andere provincies wordt meegenomen. De opdrachtnemer haalt deze kennis op en legt dit vast in een bijlage van het advies.
- De vragen die gemeenten tijdens deze inventarisatie formuleren, worden zo veel mogelijk door de opdrachtnemer beantwoord en anders worden de vragen doorgeleid. Hiervoor richt de opdrachtnemer een systeem in, zodat de beantwoording en afhandeling beschikbaar is voor gelijksoortige vragen vanuit provincie.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Competenties
- Politiek bestuurlijke sensitief en adviesvaardig.
- Netwerkvaardig, proactief.
- Praktisch, resultaatgericht, hands-on mentaliteit.
- Communicatief, daadkrachtig, doortastend.
- Samenwerking, teamspeler, verbindend, omgevingssensitief.
- Koersbepalend en brengt doorzettingskracht in.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Eisen
- Afgeronde opleiding op master niveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur voor een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring in samenwerken met gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met de advisering over collectieve warmtesystemen
- Aantoonbare werkervaring met de warmtetransitie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur voor een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een provincie
- Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van collectieve warmtesystemen binnen een gemeente
- Aantoonbaar netwerk met daarin deskundigheid over juridische, financiële en technische haalbaarheid van collectieve warmtesystemen aanwezig is en benut kan worden