Functie omschrijving
Gemeente Eindhoven zoekt een Adviseur Gezonde Fysieke Leefomgeving met focus op geluid.
Eindhoven wil in 2040 groeien naar 300.000 inwoners. Dit vraagt om een gezonde en toekomstbestendige stad met een aantrekkelijke leefomgeving. Door een modal-shift in bereikbaarheid (meer OV, lopen en fietsen) ontstaat ruimte voor gezond stedelijk leven, gecombineerd met een klimaat robuuste, groenblauwe openbare ruimte die gezond gedrag stimuleert.
Als adviseur werk je samen met collega’s, partners in Eindhoven en de regio, en kennisinstellingen aan deze ambitie.
Werkzaamheden
• Monitoren en verbeteren van de omgevingskwaliteit (geluid) samen met mede-adviseurs.
• Behandelen van vragen en overlastmeldingen van geluid.
• Beoordelen en adviseren over omgevingsplannen en vergunningen in het kader van de Omgevingswet (weg, rail, industrie, bouw, vlieg, trillingen, LFG, warmtepompen, evenementen).
• Opstellen van hogere waarde besluiten (indien nodig, overgangsrecht).
• Meten en berekenen van geluid en gebruik van de Regionale Verkeersmilieukaart.
• Interpreteren en vertalen van geluidsdata naar beleid of handelingsperspectief.
• Omzetten van gezoneerde industrieterreinen naar geluidproductieplafonds en adviseren over milieuregels.
• Volgen en ontwikkelen van advisering over geluid, inclusief wetgeving, jurisprudentie en beleidsregels.
• Onderhouden van contacten met milieudeskundigen bij Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, regio en andere overheidsinstanties.
Samenwerking
Je werkt binnen het Team Gezonde Fysieke Leefomgeving, een enthousiaste groep adviseurs. Dit team richt zich op beleid en projecten rondom gezondheid en milieu en werkt samen met ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, openbare ruimte, verkeer en mobiliteit, duurzaamheid, groen en water.
Daarnaast werk je samen met partners zoals GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, provincie, ministeries, zorgverzekeraars en andere investeerders aan een gezonde leefomgeving.
Diversiteit en inclusie
Gemeente Eindhoven vindt diversiteit en inclusie belangrijk. Er is ruimte voor iedereen, en de verschillen tussen medewerkers maken de stad en regio sterker. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees de verhalen van medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Aanvullende informatie
• CV graag in het Nederlands aanleveren.
• Persoonlijke motivatie moet onderbouwen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Kandidaten die eerder in dienst waren bij Gemeente Eindhoven komen pas in aanmerking na een tussenperiode van twee jaar.
• De kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te overleggen bij intake en op de startdatum.
• Bij aanbieden van een kandidaat gaan we ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van Gemeente Eindhoven. Voor vragen hierover kunt u mailen naar inhuur@eindhoven.nl.
Eisen
- Kennis en ervaring met meten en monitoren van geluid en opzetten van rekenmodellen in Geomilieu.
- Bekend met samenwerkingspartners/kennisinstellingen (TNO, RIVM, GGD, ODZOB).
- Beschikbaar voor 32-36 uur per week, start met een jaarcontract.
- Beschikt over een geldig legitimatiebewijs bij intake en op de startdatum.
- Deze aanvraag is niet geschikt voor zzp’ers i.v.m. de Wet DBA.
- Kan risico’s inschatten, belangen afwegen en heeft gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Kan opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
- Benodigde gegevens: postcode, woonplaats, geboortedatum.
- Vakanties gepland?
- Motivatie schrijven van max. 2000 tekens.
- Zelfstandig, nieuwsgierig en flexibel werkhouding.
- Bij voorkeur afgeronde studie Hogere Akoestiek of Masterstudie op WO-niveau (natuurkunde, techniek, gezondheidswetenschappen).
- Kan zelfstandig werken, ideeën op papier zetten en vertalen naar concrete voorstellen.
- Kan rapporten opstellen over geluid.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Meer dan 5 jaar werkervaring als adviseur geluid.
- Brede en ruime kennis van milieuthema geluid.
- Interesse in de Omgevingswet in relatie tot gezondheid en ruimtelijke vraagstukken.
- Pre-employmentscreening vindt plaats voor de start.
Wensen
- Gemeente Eindhoven waardeert diversiteit en inclusie binnen het team.
- Kandidaat geeft in de persoonlijke motivatie een onderbouwing van de gevraagde competenties.
- Gemeente Eindhoven vindt diversiteit en inclusie zeer belangrijk.
