Organisatie onderdeel
Gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
Gemeente Vijfheerenlanden zoekt een ervaren beleidsadviseur Wonen Zorg en Vervoer die direct inzetbaar is op een aantal urgente beleidsopgaven binnen dit thema. De werkzaamheden richten zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het snijvlak van wonen, zorg en welzijn alsmede ook vervoer. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met aantoonbare ervaring in zowel beleidsontwikkeling als projectleiding binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden.
Verantwoordelijkheden
De beleidsadviseur wordt onder andere verantwoordelijk voor:
- Beleidsmatige ondersteuning bij de implementatie van een regionaal project.
- Beleidsmatige bijdrage aan 2 huisvestingsopdrachten, met aandacht voor doelgroep bepaling en benodigde ondersteuning.
- Beleidsmatige betrokkenheid bij de ontwikkeling van een woonvoorziening voor kortdurende opvang, inclusief zorgcomponent.
- Coördinatie van de projectgroep Wonen, Welzijn en Zorg, inclusief het uitwerken van de visie en afspraken.
- Doorontwikkeling van de contigentregeling voor woningzoekenden met een woonvraag.
- Beleidsontwikkeling en afstemming rondom doelgroepenvervoer, inclusief regionale samenwerking en aansluiting bij Wmo-voorzieningen.
Vereisten kandidaat
Er wordt verwacht dat de kandidaat:
- Zelfstandig kan opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Snel kan schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
- Beschikt over actuele en aantoonbare kennis van wonen, zorg en welzijn binnen gemeentelijke context, inclusief ervaring met beleidsontwikkeling rondom doelgroepenvervoer en leerlingenvervoer;
- Ervaring heeft met regionale samenwerking.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van tien (10) cv’s
Flextender vergelijkt de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen op basis van de “gunningscriteria”. De tien kandidaten die het best scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Overige kandidaten worden niet verder beoordeeld.
Stap 3: Selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de overgebleven cv’s op relevante werkervaring in soortgelijke opdrachten en organisaties. De drie best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige niet.
Stap 4: Selectiegesprek
Tijdens het gesprek toetst de opdrachtgever of de kandidaat voldoet aan het profiel, met nadruk op competenties. Minimaal twee vertegenwoordigers voeren het gesprek. De kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Zo niet, dan wordt stap 3 herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het best past bij het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd en er geldt een opschortende termijn voor bezwaar.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze geregistreerd in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met beleidsadvisering Sociaal Domein bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring m.b.t. Wmo, Wonen en Zorg;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en afstemming rondom doelgroepenvervoer, zoals leerlingenvervoer en ouderenvervoer, binnen gemeentelijke en regionale context;
- Werkervaring binnen gemeenten in de regio en aangrenzende gebieden, met bewezen samenwerking in regionale verbanden en kennis van de dynamiek (benoem dit duidelijk in het cv);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur en projectleider binnen het sociaal domein bij gemeenten, met aantoonbare successen in beleidsontwikkeling en implementatie;
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering op het gebied van Wmo, WLZ en beschermd wonen, huisvesting, zorgnetwerken inclusief regionale samenwerking;