Beleidsmedewerker Sociaal Sport / Sociaal Domein
Als beleidsmedewerker Sociaal ligt jouw accent op het adviseren van het bestuur en ontwikkelen van beleid op het gebied van sport- en beweegbeleid binnen de gemeente Vlissingen. Je richt je op het creëren van toekomstbestendige randvoorwaarden voor georganiseerde sport, het inzetten van sport en bewegen binnen het sociaal domein en het bevorderen van een openbare ruimte die alle inwoners uitnodigt om met plezier, gezond en veilig te bewegen. Daarbij lever je een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke en financiële opdracht binnen het sociaal domein. Er moet veel werk worden verzet om grip te krijgen op de kosten. Zo hou je je ook bezig met budgetbeheer en subsidieafhandeling, waarbij jouw no-nonsense werkwijze goed van pas komt.
Werkomgeving
In deze rol is hybride werken mogelijk, dit gaat altijd in overleg. Volledig thuiswerken is niet mogelijk maar in overleg kan er eventueel 60-40 gewerkt worden.
Eisen
- Je bent opgeleid op het gebied van Sportmanagement, Bestuurskunde en/of Sociale Wetenschappen.
- Je hebt 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in gemeentelijke context.
- Je hebt inhoudelijke kennis van sportbeleid, verenigingsmanagement en het sociaal domein, met ervaring in projectmatig werken en beleidsontwikkeling.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Je bent communicatief, politiek sensitief en bedreven in het opbouwen en onderhouden van waardevolle netwerken.
- Je bent een proactieve en resultaatgerichte teamspeler, die zelfstandig, verantwoordelijk en gedreven is om initiatief te nemen en eigenaarschap te tonen. Je herkent je daarbij in onze Vlissingse karaktereigenschappen: lef, no-nonsens en nieuwsgierig.
- In deze rol is hybride werken mogelijk, dit gaat altijd in overleg. Volledig thuiswerken is niet mogelijk maar in overleg kan er eventueel 60-40 gewerkt worden.
