Beleidsmedewerker -Talent Ontwikkeling

Opdrachtomschrijving
Gemeente ’s-Hertogenbosch wil werken aan het versterken van de pedagogische basis in wijk West. In deze wijk zijn veel professionals actief rondom opgroeien en opvoeden, waaronder onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp, welzijn en zorg. Ondanks deze brede aanwezigheid is de samenwerking versnipperd en onvoldoende structureel, waardoor gezinnen en kinderen niet altijd tijdig en integraal worden ondersteund. Dit heeft een negatieve invloed op kansengelijkheid.

Scholen worden gezien als belangrijke vindplaats waar signalen vroegtijdig zichtbaar zijn en veel gezinnen bereikt worden. Tegelijkertijd is het uitgangspunt dat scholen zich kunnen blijven richten op kwalitatief goed onderwijs. Daarom is behoefte aan een beter georganiseerde en verbonden schil van lokale teams, brugfunctionarissen en wijkpartners.

Werkzaamheden
Als Beleidsmedewerker/Projectleider binnen Talent Ontwikkeling werk je zelfstandig aan:

• Verkennen van de huidige pedagogische basis in wijk West.
• Analyseren van bestaande samenwerkingsvormen en werkprocessen tussen onderwijs, kinderopvang, welzijn, jeugdhulp en zorg.
• In kaart brengen van formele en informele structuren, overlegvormen en casusregie, inclusief hiaten, dubbelingen en kansen.
• Analyseren van de rol van scholen als vindplaats, inclusief grenzen en verwachtingen.
• Onderzoeken van de ervaringen van gezinnen met ondersteuning, toegankelijkheid en samenwerking.
• Signaleren hoe gezinnen de ondersteuning in de wijk ervaren.
• Identificeren van factoren die bijdragen aan of afbreuk doen aan kansengelijkheid.

Resultaat
De verkenning resulteert in praktische aanbevelingen voor een efficiënte wijkinfrastructuur, waaronder:

• Adviezen voor de inrichting van stevige lokale teams en een sterke sociale en pedagogische basis.
• Een heldere rol, positionering en werkprocessen voor brugfunctionarissen.
• Advies over de rol en functie van het nieuwe Huis van de Wijk West binnen de pedagogische basis.
• Aanbevelingen voor een optimale ondersteuning rondom scholen, zodat zij zich kunnen richten op het primaire onderwijsproces.
• Richtlijnen voor interprofessionele samenwerking.
• Voorstellen voor structurele samenwerking rondom vroegsignalering, preventie en gezinsondersteuning.
• Een aanpak voor ontschotting en het voorkomen van versnippering.
• Voorstellen voor overlegstructuren, casusregie en functionele informatie-uitwisseling.

Eisen voor de opdracht Beleidsmedewerker -Talent Ontwikkeling

• CV is opgesteld in het Nederlands.
• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmatig en beleidsmatig werken binnen een gemeente als adviseur van het bestuur, waarbij complexe vraagstukken succesvol zijn opgepakt.
• Ervaring met onderwijs.
• Beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij intake en startdatum kan worden getoond.

Wensen voor de opdracht Beleidsmedewerker -Talent Ontwikkeling

• Persoonlijke motivatie waarin de gevraagde competenties overtuigend worden onderbouwd.
• Communicatief vaardig.
• Besluitvaardig.
• Coördinerend.
• Analytisch.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Beleidsmedewerker -Talent Ontwikkeling

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente s-Hertogenbosch

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente s-Hertogenbosch? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente s-Hertogenbosch.
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente s-Hertogenbosch, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien.
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%.
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding, waardoor je altijd zelf kunt bepalen welke vervolgopdrachten je aanneemt.

Meer over ons