Coach adresonderzoek

Gemeente Eindhoven

Verlopen op: 4 dec 2025 om 08:00
Max. Uurtarief: 96
Aantal uur per week: 36
Provincies: Noord-Brabant
Segmenten: Participatie en Werk

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 15 december 2025
Eind datum: 15 mei 2026

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Voor Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Coach Adresonderzoek
Als Coach Adresonderzoek ben jij de inhoudelijke vraagbaak en begeleider voor medewerkers die adresonderzoeken uitvoeren. Jij zorgt ervoor dat zij beschikken over actuele kennis, vaardigheden en een professionele houding. Je ondersteunt bij complexe casussen, geeft feedback en ontwikkelt trainingen om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen.

Wat ga je doen?
• Coachen en begeleiden van medewerkers bij adresonderzoeken en BRP-mutaties;
• Ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen en workshops;
• Signaleren van knelpunten in processen en aandragen van verbeteringen;
• Fungeren als sparringpartner voor teamleiders en kwaliteitsmedewerkers;
• Bewaken van wet- en regelgeving en vertalen naar praktische werkinstructies.

Wat breng je mee?
• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met BRP, adresonderzoek en burgerzaken;
• Coachende vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
• Stressbestendig en accuraat, ook bij complexe casussen.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met BRP, adresonderzoek en burgerzaken;
  • Coachende vaardigheden en ervaring met het geven van trainingen;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding;
  • Stressbestendig en accuraat, ook bij complexe casussen.

Wensen

  • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 - eind van de Gemeenten cao;
  • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Deze opdracht is verlopen.