Ben jij een ervaren relatiemanager die heldere afspraken kan maken en vertrouwen weet te realiseren tussen alle stakeholders?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Organisatie en team
Als Contractmanager kom je te werken in het informele en hardwerkende team Beleid, Contract en Control (BCC). Dit team valt onder de afdeling Werk & Inkomen en ondersteunt de afdelingen Werk & Inkomen, Jeugd & Samenleving en Sociale Voorzieningen binnen het Sociaal Domein op het gebied van beleid, contractmanagement, interne controle en managementinformatie. Het team bestaat uit 24 medewerkers, waarvan 6 Contractmanagers.
Functieomschrijving
Als Contractmanager Jeugd ben je aanspreekpunt voor alle aanbieders binnen Jeugdhulp met betrekking tot contracten en tarieven. Hieronder vallen o.a. de aanbieders op het gebied van preventie, hulp bij opvoeding, geestelijke gezondheidszorg, begeleiding voor kinderen met een verstandelijke beperking, jeugdbescherming en reclassering, pleegzorg en vervoer.
Je zorgt voor een correcte uitvoering van de contracten door de gecontracteerden, waaronder tijdige contractafsluiting, -verlenging en –beëindiging. Je voert evaluaties met de gecontracteerde aanbieders en stuurt tijdig bij op zowel financiële en marktveranderingen.
Aanvullend daarop fungeer je als sparringpartner voor de collega’s van vakafdelingen en zorg je voor structurele informatie met betrekking tot budgetontwikkelingen, budgetbewaking en advisering, waardoor sturing op de vakafdelingen mogelijk is. Tevens zorg je voor tijdige levering van de informatie ten behoeve van de verantwoording voor de jaarrekeningen van Jeugd.
Afstemming met regiogemeenten en coördinatie van besluitvorming zijn onderdeel van deze rol.
Verlengingsoptie
We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.
Competenties
Als Contractmanager Jeugd beschik je over de volgende competenties:
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Politiek sensitief
- Verbindend
- Stressbestendig
- Analytisch
Kernwaarden
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in week 46 [10 november - 14 november 2025]. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.
Toelichting op rooster
24-28 uur bespreekbaar. Er wordt verwacht dat je in elk geval 2 dagen per week in kantoor werkt, waarbij de vaste werkdag dinsdag is en de andere dag in overleg vastgelegd wordt. Daarnaast ben je flexibel om ook op andere dagen naar kantoor te komen als het werk daar om vraagt.
Eisen voor de opdracht Contractmanager jeugd
- Werkervaring: Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Contractmanager Sociaal Domein (binnen een gemeente of zorgaanbieder), opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist.
- Opleiding: Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor Hbo opleiding.
Wensen voor de opdracht Contractmanager jeugd
- Werkervaring: Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement jeugdhulp, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Graag geel arceren op cv.
- Werkervaring: Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van contractmanagement Wmo, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Graag geel arceren op cv.
- Werkervaring: Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als Contractmanager binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Graag geel arceren op cv.
Sluit deze opdracht aan bij jouw expertise?
Dit kun je verwachten van het proces
1. Reageer op de opdracht Contractmanager jeugd
Zodra we jouw reactie hebben ontvangen, gaan we direct aan de slag met de volgende stappen:
- We beoordelen in hoeverre jouw cv aansluit op de opdracht
- We checken of je profiel overeenkomt met de wensen en criteria van de opdrachtgever
- We analyseren jouw tarief aan de hand van actuele marktinformatie om je concurrentievermogen te bepalen
Dankzij dit proces vergroot je de kans op een succesvolle samenwerking. Je ontvangt binnen één werkdag van ons bericht of we mogelijkheden zien en het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amstelveen
Wanneer er sprake is van een passende match, brengen wij jouw profiel onder de aandacht van Gemeente Amstelveen. Gedurende dit traject begeleiden we je stap voor stap:
- We presenteren jouw gegevens aan Gemeente Amstelveen
- Indien vereist verzamelen we aanvullende stukken zoals een motivatie, diploma’s, referenties en een VOG
- We stellen samen een overtuigend voorstel op waarin jouw kwaliteiten duidelijk naar voren komen
- Je ontvangt een tariefadvies gebaseerd op actuele marktinformatie, waarbij jij uiteindelijk beslist
Na akkoord van Gemeente Amstelveen wordt er in de regel een kennismakingsgesprek ingepland.
3. Aan de slag!
Transparantie en eerlijkheid vormen bij ons de basis. We schakelen uitsluitend direct met zelfstandigen, waardoor de inhuurketen overzichtelijk en open blijft.
- Lage marges: slechts 13% marge op jouw uurtarief, en na het eerste jaar daalt dit naar 11%.
- Snelle betaling: jouw volledige brutoloon staat binnen 24 uur (op werkdagen) na ontvangst van betaling door de opdrachtgever op je rekening.
- Geen beperkingen: wij leggen geen concurrentie- of relatiebeding op. Rond je een opdracht succesvol af en krijg je een vervolgopdracht van dezelfde opdrachtgever? Jij hebt daarin volledige keuzevrijheid.
Dankzij deze afspraken kun je met vertrouwen en flexibiliteit aan de slag.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
We stellen ons graag voor
Wij zijn LibLab
Welkom bij LibLab! Wij weten als geen ander hoe uitdagend het kan zijn om als zelfstandig professional opdrachten te vinden en te werken via tussenpartijen. Vanuit onze eigen ervaring als zelfstandigen, opgebouwd in ruim 18 jaar, hebben wij ontdekt dat de traditionele aanpak anders kan en zelfs anders moet. LibLab is opgericht dóór zelfstandigen, vóór zelfstandigen. Samen zorgen we ervoor dat je de juiste aanvragen vindt, zonder onnodige omwegen.
Daarom kiezen zelfstandigen voor LibLab
- Snel antwoord: reageer op een opdracht en hoor binnen één werkdag of er een match is
- Voordeel op tarief: profiteer van een scherpe marge van 13% die na het eerste jaar zelfs terugvalt naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: zodra de opdrachtgever heeft betaald ontvang je je factuurbedrag of loon binnen een dag op je rekening
- Volledige flexibiliteit: geen onnodige verplichtingen zoals een concurrentie- of relatieclausule waardoor je na afronding vrij blijft in je keuzes