Developer

Opdrachtomschrijving
Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. De functionaliteit van BVV wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken.

We zoeken een ‘hard core’ senior developer, die graag hands-on werkt, veel programmeerervaring heeft en het nog steeds leuk vindt om dagelijks met code bezig te zijn en goed in staat is zijn expertise te delen.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Het doorontwikkelen van de BVV applicatie met nieuwe functionaliteit, daarnaast het aanpakken van technical debt aangezien de applicatie al wat langer bestaat. Tevens het uitbreiden van het testframework middels cucumber, conform BDD.

De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.

Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA’ers, linux admins, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein.

Competenties

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
• Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Eisen

• Eis 3. Kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en het bewijsmiddel dient getoond te worden tijdens het verificatiegesprek.
• Eis 4. Kandidaat heeft 8 jaar aantoonbare werkervaring als Java backend ontwikkelaar. Benoem expliciet in het CV, inclusief opdrachtgever(s) en perioden.
• Eis 5. Kandidaat heeft 8 jaar aantoonbare werkervaring met JEE, JPA en Spring. Benoem expliciet in het CV, inclusief opdrachtgever(s) en perioden.
• Eis 6. Kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare werkervaring met webservices (Soap) en met XML, XSD en JAXB. Benoem expliciet in het CV, inclusief opdrachtgever(s) en perioden.
• Kandidaat is inzetbaar vanaf 01-07-2025 (of zoveel eerder als screening akkoord is) t/m 30-06-2026 voor 36 uur per week. Mogelijkheid tot verlenging aanwezig. Startdatum onder voorbehoud van tijdige screening.
• Eis 2. Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er/ondernemer. Dit moet blijken uit het CV.
• Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: flexibel gedrag, leervermogen, doorzettingsvermogen, mondelinge presentatie, samenwerken, mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Moeten tijdens het verificatiegesprek middels voorbeelden worden aangetoond.

Wensen

• Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de applicatie server JBoss. Benoem wensnummer, functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode in CV.
• Wens 5. Kandidaat heeft een afgeronde, erkende volwaardige opleiding in de richting van informatica. Moet blijken uit CV en bewijs dient getoond te worden bij verificatiegesprek.
• Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met BDD (Cucumber) en Java ‘glue’ code. Geef aantal maanden ervaring en inhoudelijke situatieschets. Verificatie vindt plaats in interviewfase.
• Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met relationele databases en stored procedures. Geef aantal maanden ervaring en inhoudelijke situatieschets. Verificatie vindt plaats in interviewfase.
• Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met inrichting en beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar). Benoem wensnummer, functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode in CV.