Opdrachtomschrijving
Wil jij jouw data-expertise inzetten voor maatschappelijke impact?
Gemeente Amsterdam zoekt een data specialist die een sleutelrol wil spelen in het project Automatische Inkomstenverrekening (OIB/AIV). Dit project heeft als doel om per 1 januari 2026 ten minste 70% van alle inkomstenverrekeningen te automatiseren. Hiermee zorgen we voor een efficiëntere uitvoering van de bijstandsregeling en meer financiële zekerheid voor Amsterdammers.
Daarnaast ondersteun je de afdeling Inkomensvoorziening bij het leveren, structureren en optimaliseren van data voor de ontwikkeling van dashboards en analyses waarbij o.a. gebruik wordt gemaakt van data uit Socrates.
Werkzaamheden
Als data specialist ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige data-oplossingen die de automatisering en monitoring van inkomstenverrekening ondersteunen. Je taken omvatten:
• Maandelijkse oplevering van voorbewerkte bestanden die direct bruikbaar zijn voor de uitvoering.
• Ontwikkeling en onderhoud van dashboards en gegevensleveringen voor monitoring en rapportage.
• Het toepassen van data-analyse en filtering om de uitvoering te ontlasten en processen te optimaliseren.
• Opschoning en kwaliteitsborging van datasets in samenwerking met partners zoals Wigo4it en het Inlichtingenbureau.
• Meewerken aan het verbeteren van de automatische inkomstenverrekening in het projectteam ‘Automatische Inkomstenverrekening’ bij WPI samen met de andere G4 en Wigo4it.
• Verzamelen, voorbereiden en valideren van data uit (verschillende) bronnen.
• Vertalen van ruwe data naar bruikbare datasets voor dashboards en rapportages.
• Meedenken met de business over welke inzichten nodig zijn en dit vertalen naar concrete dashboards en analyses.
• Signaleren van verbeterkansen in datakwaliteit.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
De afdeling Inkomensvoorziening helpt meer Amsterdammers aan een stabiel en voorspelbaar inkomen. Inkomensvoorziening helpt niet alleen Amsterdammers bij hun aanvraag voor een bijstandsuitkering, maar kijkt ook mee of alle voorzieningen, toeslagen, kwijtscheldingen etc. worden ingezet. En mocht de Amsterdammer niet rond kunnen komen, wordt meegedacht in het vinden van een oplossing in zijn/haar bestaanszekerheid en bieden we hulp bij financiële problemen.
Eisen
- Werkervaring: Kandidaat heeft kennis van het onderliggende datamodel van Socrates (meer dan 4 jaar), blijkt uit het cv.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer. Referent mag niet de inschrijver zelf zijn en moet op de hoogte zijn.
- Beschikbaarheid en tarief: Kandidaat is beschikbaar voor interview en direct inzetbaar. Tarief is inclusief alle kosten en binnen gestelde grenzen.
- Werk- en denkniveau: Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, blijkt uit het cv.
- CV toevoegen: Cv is in het Nederlands, maximaal 5 A4 en dient ter verificatie van antwoorden op eisen en wensen.
- Toevoegen motivatie: Maximaal 1 A4 met motivatie waarom de kandidaat geschikt is. Wordt besproken tijdens het interview.
- Werkervaring: Kandidaat heeft ervaring (meer dan 2 jaar) met agile werken volgens de SAFe methodiek, blijkt uit het cv.
- Referentie: Nogmaals vereist, zoals hierboven.
- Draaideurconstructie: Kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel of niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
- Werkervaring: Kandidaat heeft ervaring met verwerken van gegevens volgens AVG-richtlijnen, blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Inhoudelijke kennis van de applicatie Socrates (meer dan 4 jaar), blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring met ontwikkeling van complexe SQL queries, blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met verwerken en analyseren van Inkomstenbestanden van het Inlichtingenbureau, blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Meer dan 4 jaar ervaring met BI-tools en dashboardontwikkeling, blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Ervaring met MS Excel draaitabellen en formules, blijkt uit het cv.
- Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Wensen
- Werkervaring: Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en overheidsbeleid, blijkt uit het cv.
- Competentie - Oordeelsvorming: Op basis van informatie en analyse tot een weloverwogen oordeel komen.
- Competentie - Snelheid van begrip: Snel nieuwe informatie bevatten en oriënteren in onbekende omgeving.
- Competentie - Klantgerichtheid: Inspelen op wensen en behoeften van de klant.
- Competentie - Relatiebeheer: Opbouwen, onderhouden en benutten van relaties met klanten en contactpersonen.
- Competentie - Resultaatgerichtheid: Concrete doelen stellen en vasthouden tot deze bereikt zijn.
- Competentie - Stressbestendig: Effectief blijven werken onder druk, tegenslag of hectiek.
- Werkervaring: Ervaring binnen een G4 gemeente, blijkt uit het cv.
- Werkervaring: Sterke communicatieve vaardigheden om complexe analyses begrijpelijk te maken voor stakeholders, blijkt uit het cv.
- Informatie kandidaat: Volledige naam (zoals op ID), telefoonnummer en privé e-mailadres. Deze info wordt gebruikt voor uitnodiging, VOG-aanvraag etc.
- Werkervaring: Kennis van programmeertalen ten behoeve van dataverwerking, blijkt uit het cv.