Als Jeugdconsulent
Je gaat aanvragen voor jeugdhulpverlening behandelen, huisbezoeken afleggen, wensen en behoeften inventariseren en plannen van aanpak maken. Daarnaast werk je samen met collega’s aan evaluaties en implementaties binnen de jeugdhulp.
Werkzaamheden
Je krijgt aanvragen binnen voor jeugdhulpverlening, veelal vanuit het vrijwillig kader. Jij gaat op huisbezoek, inventariseert de wensen en behoeften, maakt een plan van aanpak en schakelt hulp in waar nodig. Daarbij kijk je naar een breed scala aan onderwerpen, waaronder (jeugd)zorg, opvoeding, huisvesting, welzijn, veiligheid en leefomgeving.
Doel van de inzet
Voorkomen van stagnatie in de huidige caseload en de nieuwe instroom. Daarnaast werk je aan het versneld oppakken van evaluaties en het in kaart brengen van de verdere implementatie van 3-6-9. Dit werk je uit in een voorstel samen met je collega’s en de kwaliteitsadviseur.
Werkomgeving
Er wordt een zekere betrokkenheid en aanwezigheid verwacht. Het is mogelijk om af en toe thuis te werken, maar de voorkeur gaat uit naar werken vanaf kantoor. Huisbezoeken in de regio maken daarnaast deel uit van de functie.
Aanvullende informatie
– Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake én op de startdatum van het contract.
– Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Indien niet bekend met deze voorwaarden, kunnen deze worden opgevraagd bij de verantwoordelijke recruiter.
Eisen
- Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding.
- In het bezit van een SKJ-registratie.
- Aantoonbare relevante ervaring in de jeugdhulpverlening en in staat om methodisch te werken.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
- Beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake én op de startdatum van het contract.
Wensen
- Neemt initiatief, kan goed luisteren en zowel zelfstandig als samenwerken met interne collega’s en externe ketenpartners.
- Stevige persoonlijkheid, een verbinder met een open stijl van communiceren.
- Competenties als oplossingsgericht, analytisch, inlevend, netwerken, kwaliteit- en klantgericht zijn van toepassing.
- Er wordt een zekere betrokkenheid en aanwezigheid verwacht. Het is mogelijk af en toe thuis te werken, maar de wens is dat er ook veel vanaf kantoor wordt gewerkt. Huisbezoeken in de regio zijn onderdeel van de functie.