Organisatie
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, ‘s-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.
Team ICT Automatisering
Opdracht
– 2e/3e lijn – linking pin tussen twee specialisten
– Azure/Security
– Incidenten oppakken
Wij zijn op zoek naar een modern workplace engineer met specialisatie in MS 365. De kandidaat moet ervaring hebben met het implementeren, optimaliseren en beheren van moderne werkplekomgevingen bij grote organisaties.
Competenties
Communicatief sterk
Gedisciplineerd
Teamspeler
Eigenaarschap
Om kunnen gaan met werkdruk
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen
- Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de ondernemer die inschrijft op de opdracht en Gemeente Montferland; de inschrijver dient dit te waarborgen.
- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van Gemeente Montferland; er wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).
- Aan de uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Aantoonbare werkervaring met Azure/Security (benoem duidelijk in cv).
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze mag niet ouder zijn dan zes (6) maanden en moet dezelfde screeningsprofielen bevatten als gevraagd. De VOG dient voor de startdatum in het bezit te zijn van Gemeente Montferland. Het niet kunnen overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met implementeren, optimaliseren en beheren van een moderne werkplekomgeving bij organisaties met 100+ medewerkers (benoem duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij refereert naar de reden waarom deze opdracht voor hem/haar geschikt is
- Communicatief sterk
- Gedisciplineerd
- Teamspeler
- Eigenaarschap
- Om kunnen gaan met werkdruk
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties