Opdrachtomschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Profiel
Werk jij graag op het snijvlak van beleid, strategie en maatschappelijke opgaven in het waterdomein? Heb jij het vermogen om een team te inspireren en richting te geven binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan is deze interim-opdracht bij Wetterskip Fryslân iets voor jou.
Waar kom je te werken?
Je geeft leiding aan de vakgroep Strategisch Programmamanagement en Beleid (SPB), bestaande uit beleidsadviseurs en programmamanagers (circa 25 medewerkers). Deze vakgroep speelt een sleutelrol in het bepalen van de strategische koers van het waterschap. Het team signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete doelen. De thema’s waar de vakgroep aan werkt zijn onder andere waterveiligheid, waterkwaliteit, klimaatadaptatie, duurzaamheid en biodiversiteit.
Lopende trajecten
De komende periode staan onder andere de volgende (beleids)trajecten centraal:
- Vertaling van de Blauwe Omgevingsvisie naar ons beheergebied
- Ontwikkeling van een visie op de waterketen
- Opstellen van het nieuwe Waterbeheerprogramma
- Opstellen van een Boezemplan
- Herijken van ons Waterkwaliteitsbeleid
- Implementeren van ons duurzaamheidsbeleid
Programma’s
Programmamanagers uit het team leiden programma’s inzake de Kaderrichtlijn Water (KRW), het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en ons eigen programma voor klimaatmitigatie & circulariteit.
Verantwoordelijkheden
Als manager strategisch programmamanagement en beleid:
- Geef je leiding aan de vakgroep Strategisch Programmamanagement en Beleid (beleidsadviseurs en programmamanagers);
- Geef je sturing aan beleidsontwikkeling en -implementatie en programmamanagement;
- Ben je adviseur van bestuur, directie en managementteam voor strategische vraagstukken;
- Zorg je voor sturing en prioritering binnen de vakgroep;
- Ben je verantwoordelijk voor planning, begroting, rapportages en jaarplannen van de vakgroep;
- Zorg je niet alleen voor een sterke samenwerking met andere teams binnen de organisatie, maar zorg je er ook voor dat er actief aan duurzame relaties met externe partners zoals gemeenten, provincies en maatschappelijke organisaties wordt gebouwd.
Periode
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot 1 januari 2026 voor (gemiddeld) 32-36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op 11 juli 2025. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- De aangeboden kandidaat kan uiterlijk starten per 1 september 2025.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot 1 januari 2026 voor (gemiddeld) 32-36 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever) De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op 11 juli 2025. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding in een relevante studierichting.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring als leidinggevende in een inhoudelijk en bestuurlijk complexe omgeving.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en strategische thema's binnen de waterschappen.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een team met hoogopgeleide medewerkers.
- De aangeboden kandidaat heeft meerjarige ervaring als coachend leidinggevende.
- De aangeboden kandidaat is vaardig in het stellen van doelen, het plannen en organiseren van werk, en het bewaken van prestaties en processen en doet dit met een zakelijke en resultaatgerichte aanpak.