Jij komt te werken in een team
In een team met 55 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! Ben jij die betrouwbare, secure collega en stel jij een inwoner echt op zijn/haar gemak en adem je dienstverlening, dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Verantwoordelijkheden
Als medewerker Burgerlijke Stand/BRP voer je de volgende taken uit:
- Afschrift akte aanvragen
- Akte laten registreren
- Attestatie de Vita
- Echtscheiding/ontbinding GP melden
- Eerste inschrijving met of zonder brondocument
- Erkenning bestaand kind
- Erkenning ongeboren kind
- Geboorteaangifte
- Geslachtswijziging
- Hervestiging
- Informatie huwelijksaangifte of GP
- Informatie naturalisatie/optie
- Intake vreemdelingenpaspoort
- Lange melding huwelijk/GP
- Levenloos geboren kind
- Melding huwelijk/GP
- Naamskeuze
- Naturalisatie/optie aanvragen
- Omzetting geregistreerd partnerschap in een huwelijk
- Ophalen brondocumenten
- Overlijdensaangifte
- Verklaring huwelijksbevoegdheid
- Verklaring onder ede
- Wijzigen BRP
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met 31 december voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met 31 december voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten binnen de afdeling Burgerzaken bij een 100.000+ gemeente (in de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie). Dit dient te blijken uit het cv.
- De kandidaat is alle werkdagen in de week beschikbaar van 8.15 uur tot 17.00 uur en op donderdagavond tot 19.30 uur.
- De kandidaat of kandidaten die door inschrijver wordt/worden aangeboden in de inschrijving zijn gedurende deze uitvraag en op het moment dat de offerte door de gemeente Apeldoorn wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht.
- Opdrachtnemer vraagt een VOG met screeningsprofielen 11, 12 en 13 aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Beschikt de medewerker reeds over een VOG, dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van beschreven balieproducten binnen Burgerzaken. Beoordeling:
- De kandidaat heeft 2 tot 3 jaar werkervaring met de genoemde producten binnen Burgerzaken (1 punt).
- De kandidaat heeft 3 tot 5 jaar werkervaring met de genoemde producten binnen Burgerzaken (3 punten).
- De kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring met de genoemde producten binnen Burgerzaken (5 punten).
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken. Beoordeling:
- Geen ervaring (0 punten).
- Ervaring met een vergelijkbaar systeem als iBurgerzaken (3 punten).
- Ervaring met iBurgerzaken (5 punten).
