Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
- Concernadvies & Veiligheid
- Beheer openbare ruimte
- Uitvoering openbare ruimte
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving
- Informatisering & Automatisering
- Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten
- Economie & Recreatie
- Samenleving
- Uitvoering sociaal domein frontoffice
- Uitvoering sociaal domein midoffice
- Uitvoering sociaal domein backoffice
- Interne dienstverlening & belastingen
- Ontvangst
- Organisatieadvies
- Programma duurzaam
- Programma vitaal platteland
Belangrijke thema’s
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
- Eigenaarschap: Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden; verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
- Verbinding: Tussen medewerkers onderling; met de leidinggevenden; met instellingen, organisaties en partners/ketens.
- Gezamenlijkheid: Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar).
Opdracht
Verrichten van alle aanwezige werkzaamheden op het gebied van de uitkeringsadministratie voor de participatiewet. Daaronder vallen ook werkzaamheden voor de loonkostensubsidie, IOAW/Z, BBZ, bijzondere bijstand, minimaregelingen en de ROOO (opvang Oekrainers). Het betaalbaar stellen van uitkeringen door het administratief en financieel controleren van het klantdossier.
Competenties
- Je hebt een proactieve houding
- Zorgvuldig
- Communicatief vaardig
- Betrokken
- Analytisch
- Oog voor (werk)omgeving
- Administratief sterk
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in een financieel administratieve richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van uitkeringsadministratie bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de participatiewet
- Aantoonbare werkervaring met IOAW, IOAZ en BBZ en minimaregelingen
- Kandidaat is beschikbaar om op de vrijdagen te werken
- Aantoonbare werkervaring met Suite