Preventiemedewerker armoede en schulden

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatietekst
Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden wordt gewerkt met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In de organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Opdracht
Als Preventiemedewerker Armoede en Schulden zijn de werkzaamheden tweeledig:

• Coördineren van de uitvoering van vroegsignalering, waaronder het verdelen en uitzetten van binnenkomende signalen van onder andere woningcorporaties, energieleveranciers en zorgverzekeraars. Daarnaast zorgdragen voor tijdige uitvoering en afsluiting, opstellen van managementrapportages voor gemeente Druten en gemeente Wijchen en afstemming met de beleidsmedewerker.
• Initiëren van projecten en initiatieven op het gebied van schulden- en armoedepreventie samen met de beleidsmedewerker, passend binnen het beleidsplan Armoede en Schulden.
• Vanuit preventie een bijdrage leveren aan het nog op te starten project Wijchense Armoede Aanpak.

Competenties
Tijdens het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt op basis van werkervaring en specifieke kennis. Belangrijk is dat de kandidaat zelfstandig kan werken en beschikt over een pioniersmentaliteit. Kandidaten worden beoordeeld op de competenties uit het functieprofiel en de omschrijving van de werkzaamheden.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De motivatie dient door de professional zelf te zijn opgesteld en als één document achter het cv te worden toegevoegd.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd in overleg, waarbij minimaal 2 dagen per week op kantoor wordt gewerkt. Hybride werken is mogelijk in onderlinge afstemming.

Eisen voor de opdracht Preventiemedewerker armoede en schulden

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente.
• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met het opzetten van vroegsignalering.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen, waarvan 2 dagen per week fysiek in Druten en/of Wijchen.

Wensen voor de opdracht Preventiemedewerker armoede en schulden

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als preventiemedewerker armoede en schulden binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten van vroegsignalering.
• Aantoonbare werkervaring als consulent schuldhulpverlening en/of financieel coach. Benoem dit duidelijk in het cv.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en coördineren van projecten, bij voorkeur op het gebied van schuldenpreventie.
• Aantoonbare ervaring met het geven van voorlichting aan bewoners en/of scholieren over armoede, schulden en omgaan met geld.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Preventiemedewerker armoede en schulden

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Werkorganisatie Druten Wijchen

Past jouw profiel bij de eisen van Werkorganisatie Druten Wijchen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Werkorganisatie Druten Wijchen
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Werkorganisatie Druten Wijchen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons