Procesleider/schrijver warmteprogramma
20 uur per week
De gemeente Oosterhout wil in 2026 een warmteprogramma opstellen en door het college vast laten stellen. Ter voorbereiding op het warmteprogramma hebben wij de volgende stappen uit de NPLW-handreiking voor het opstellen van een warmteprogramma doorlopen:
- Startnotitie en participatieplan
- Verkenning / analyse
- Warmtestudie
Onderzoek en verkenningen
Er zijn de afgelopen jaren diverse onderzoeken uitgevoerd die input leveren voor het warmteprogramma. Dit betreft onder andere een bronnenstrategie, een verkenning van de mogelijkheden van thermische energie uit de kanalen en een onderzoek naar de fysieke mogelijkheden voor een warmtenet (eventueel in combinatie met een gescheiden rioolstelsel) in een kansrijke wijk. Daarnaast loopt er een verkenningstraject naar de oprichting van een gemeentelijk warmtebedrijf en naar kansrijke collectieve warmteprojecten.
Doel opdracht
Voor de NPLW-stappen "afweging warmtestrategie" en het uiteindelijke warmteprogramma zoekt de gemeente een extern adviseur. Het warmteprogramma moet uiterlijk december 2026 worden vastgesteld door het college.
Belangrijkste taken/activiteiten
- Schrijven warmteprogramma en uitvoeringsplan in lijn met de NPLW-handreiking
- Uitvragen en begeleiden PlanMER
- Afstemming met regio over mogelijkheden regionale warmtenetten
- Organiseren bestuurlijk proces richting directie, college en gemeenteraad
- Afstemming met externe partners zoals woningbouwcorporatie Thuisvester, waterschap Brabantse Delta, gemeente Breda, energiecoöperatie Oosterhout Nieuwe Energie, etc.
- Afstemming met interne collega’s over implicaties en raakvlakken van het warmteprogramma met hun werkvelden
- Afstemming met collega’s van het opgaveteam duurzaamheid, in het bijzonder het programma energietransitie
- Organiseren en begeleiden participatietraject met inwoners
- Voorstellen doen voor aanvullende onderzoeken indien nodig
Profiel
- Analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau
- Goede schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies
- Minimaal 3 jaar werkzaam op het gebied van de energie-/warmtetransitie
- Kennis en ervaring met participatieprocessen met inwoners en belanghebbenden over beleidsplannen/visies
- Ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente
Samenwerking
Je werkt samen met het team dat zich bezighoudt met duurzaamheid en met name het programma energietransitie. Je hebt vooral contact met:
- Programmamanager energietransitie
- Projectleider warmtetransitie (warmteprogramma)
- Verkenner gemeentelijk warmtebedrijf en collectieve warmteprojecten (inhuur)
- Communicatieadviseur
- Strategisch adviseur duurzaamheid
Planning
Het warmteprogramma dient uiterlijk eind 2026 door het college vastgesteld te worden.
Capaciteit
Gemiddeld twee tot drie dagen per week. De inzet varieert gedurende de periode. Werkzaamheden vinden grotendeels plaats vanuit het gemeentehuis, voornamelijk op maandagen, dinsdagen en donderdagen.
Overige informatie
- VOG verplicht
- Inschaling in salarisschaal 11 van de CAO Gemeenten
- Thuiswerken in overleg
- Onjuiste invulling van beoordelingscriteria leidt tot uitsluiting
Eisen voor de opdracht Procesleider/schrijver warmteprogramma
- Kandidaat heeft analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente (blijkend uit CV)
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO-opleiding (blijkend uit CV)
- Kandidaat geeft toestemming voor referentiechecks door opdrachtgever
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van warmteprogramma's (blijkend uit CV)
- Kandidaat heeft ervaring met transitievisie warmte (blijkend uit CV)
- Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies (blijkend uit CV)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie (blijkend uit CV)
Wensen voor de opdracht Procesleider/schrijver warmteprogramma
- Mate waarin kandidaat voldoet aan competenties: overtuigingskracht, plannen en organiseren, samenwerken, flexibel/wendbaar, pro-actief, resultaatgericht, communicatief vaardig, creatief, zelfstandig, analytisch, netwerker, politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Kandidaat heeft kennis en ervaring met participatieprocessen met inwoners en andere belanghebbenden over beleidsplannen/visies (pré, blijkend uit CV)
- Kandidaat heeft ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente (pré, blijkend uit CV)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Procesleider/schrijver warmteprogramma
Zodra je reageert op deze opdracht, starten wij direct met het beoordelen van jouw profiel om te zien of er een goede match mogelijk is.
- We bekijken of jouw expertise en cv aansluiten bij de gevraagde opdracht
- We leggen jouw profiel naast de wensen en eisen van de opdrachtgever
- We analyseren je tarief en vergelijken deze met de markt om je concurrentievermogen in te schatten
Dankzij deze werkwijze neemt de kans op een succesvolle plaatsing toe. Binnen 24 uur op werkdagen ontvang je van ons een terugkoppeling of er een match is en of we samen verder kunnen in het offertetraject.
2. Introductie bij Gemeente Oosterhout
Past jouw profiel bij de wensen van Gemeente Oosterhout? Dan verloopt het proces als volgt:
- We stellen jou rechtstreeks voor aan Gemeente Oosterhout, zodat jouw kwaliteiten direct onder de aandacht komen.
- Mocht het nodig zijn, dan vragen we aanvullende stukken op – denk aan referenties, diploma’s, een VOG of een motivatiebrief.
- We maken samen een overtuigende offerte, waarin we duidelijk maken welke waarde jij biedt voor Gemeente Oosterhout.
- Je krijgt van ons een tariefadvies dat is gebaseerd op recente marktinformatie; het uiteindelijke tarief bepaal je uiteraard zelf.
Een positieve reactie van Gemeente Oosterhout? Dan nodigen we je gewoonlijk uit voor een intake of een kennismakingsgesprek om verder kennis te maken.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Door direct samen te werken met zelfstandigen houden we de lijn tussen jou en de opdrachtgever overzichtelijk en eenvoudig.
- Gunstige marges: over je uurtarief rekenen we 13% marge; na het eerste jaar verlagen we deze naar 11%.
- Snelle betaling: zodra de opdrachtgever het factuurbedrag heeft voldaan, staat jouw brutoloon op werkdagen binnen 24 uur op je rekening.
- Volledige vrijheid: bij ons geldt geen concurrentie- of relatiebeding. Heb je een klus prima afgerond en volgt er nog een aanvraag bij dezelfde opdrachtgever? Je beslist zelf of je deze opdracht ook wilt uitvoeren.
Je profiteert bij ons dus van heldere voorwaarden én de geruststelling dat je volledig zelfstandig aan de slag kunt.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat geweldig dat je LibLab hebt ontdekt! Dit platform is speciaal ontworpen voor zelfstandig professionals en komt voort uit onze eigen behoefte en opgedane ervaringen tijdens het zelfstandig werken. Met meer dan 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals begrijpen wij als geen ander welke uitdagingen je tegenkomt bij het zoeken naar passende opdrachten en het onderhouden van contact met tussenpersonen. Omdat we zelf jarenlang zijn geconfronteerd met diezelfde vraagstukken, weten we dat de gangbare werkwijze niet langer volstaat. Vernieuwing is hard nodig, en daar zetten wij ons dan ook volledig voor in.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Antwoord binnen één dag: nadat je je inschrijft op een opdracht ontvang je binnen 24 uur duidelijkheid over een mogelijke match
- Eerlijke marges: het tarief bedraagt slechts 13 % en vanaf het tweede jaar wordt dit 11 %
- Snelle uitbetaling: zodra de betaling van de opdrachtgever binnen is zorgen wij dat jij je factuur of salaris direct ontvangt
- Volledige vrijheid: bij ons zijn er geen concurrentiebedingen of relatievoorwaarden je bent helemaal vrij om nieuwe opdrachten te accepteren