Rol programma-adviseur Jeugd
Als programma-adviseur werk je in een team met andere programma-adviseurs en programmaregisseurs, (tactisch) beleidsmedewerkers, en natuurlijk met alle andere collega’s en partners die nodig zijn om onze doelen te realiseren. Een programma-adviseur is inhoudelijk op de hoogte, weet over grenzen heen te kijken, werkt datagedreven, legt contacten en verbindingen, weet de ‘buitenwereld’ naar binnen te halen, is nieuwsgierig en durft te experimenteren en werkt goed samen.
Het brede jeugdbeleid: wat willen we bereiken? Aan welke doelen draag je bij?
We werken aan een omgeving waarin voldoende ontwikkelingsmogelijkheden voor jongeren zijn. De gemeente investeert daarom in voldoende vrij toegankelijke basisvoorzieningen gericht op activering en preventie. Waar nodig is er voor ouders en jongeren in (tijdelijk) kwetsbare posities passende ondersteuning en zorg. Alles is erop gericht om jongeren op te laten groeien in een stimulerende, gezonde, veilige en gezinsgerichte omgeving. Hierbij is oog voor regionale (OZJT-Samen14) en landelijke ontwikkelingen (Hervormingsagenda) en de financiële context waarin we moeten werken. Om dit te bereiken werk je zowel intern als extern samen en ben je de vertegenwoordiger van de gemeente Twenterand lokaal en in de Twentse samenwerking op het gebied van jeugd(hulp).
Wat ga je doen?
- Je voert regie op een integrale aanpak voor het halen van programmadoelstellingen jeugd;
- Je adviseert over ontwikkelingen binnen het beleidsterrein jeugd en jongeren, mede vanuit de Integrale beleidsnota Sociaal Domein Twenterand en de Regiovisie Jeugdhulp;
- Je maakt adviesnota’s en voorstellen die nodig zijn voor bestuurlijke advisering en besluitvorming;
- Je legt vanuit het beleidsterrein jeugd en jongeren de relatie met andere beleidsterreinen en domeinen;
- Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van integrale projecten binnen het sociaal domein waaronder de verbetering van de toegang tot zorg en hulpverlening;
- Je werkt samen met externe partners, zoals organisaties voor jeugd- en jongerenwerk, onderwijs en Veilig Thuis;
- Je participeert in regionale overleggen op jouw beleidsterrein;
- Je ontwikkelt en denkt proactief mee aan de transformatie van het sociaal domein en initiatieven die nodig zijn voor inhoudelijke vernieuwing en besparingen.
Het team Beleid Sociaal bestaat uit diverse professionals, waaronder programma adviseurs en beleidsadviseurs op het gebied van gezondheid, Wmo, Maatschappelijke ontwikkeling, onderwijs en sociale zaken. Daarnaast hebben we zeer ervaren contractmanagers en juridische adviseurs die bijdragen aan de veelzijdigheid en de expertise binnen ons team. Maatschappelijke opgaven stemmen we af met onze procesregisseurs om te zorgen voor wendbaarheid als de opgave hier om vraagt, maximaal effect en slimme organisatie op uitvoering.
Eisen
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (bv. bestuurskunde, sociologie, pedagogische wetenschappen).
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met beleid binnen het sociaal domein, met name jeugdhulp. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met beleid binnen het sociaal domein, met name jeugdhulp. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met programmatisch werken.
- De kandidaat heeft affiniteit met digitale werkprocessen (zaakgericht werken).
- De gesprekken vinden plaats op dinsdag 10 december tussen 11.00 - 13.00 uur, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. De kandidaat:
- denkt in kansen en mogelijkheden;
- heeft een sterk ontwikkeld analytisch vermogen, is samenwerkings- en resultaatgericht, creatief, flexibel en proactief;
- is omgevingsbewust en zoekt actief verbinding met inwoners en organisaties;
- heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
