Organisatie
Gemeente Purmerend vormt samen met de andere zes gemeenten (Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Waterland, Wormerland en Zaanstad) uit de regio Zaanstreek-Waterland de samenwerkingsregio zoals genoemd in de werkstructuur van ZN en VNG voor de regionale samenwerking tussen gemeenten en zorgverzekeraars / zorgkantoren (2019). Gemeente Purmerend is voor de regio Zaanstreek-Waterland de gemandateerde gemeente zoals in Werkagenda Integraal zorgakkoord (IZA) staat beschreven en is samen met Zilveren Kruis (marktleider zorgverzekeraar in onze regio) verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het regiobeeld, regioplan en bijbehorende uitvoeringsagenda.
Op basis van IZA is reeds een regiobeeld en regioplan voor onze regio opgesteld. De regionale ambitie is samengevat in de stelling “Samen leven voor een zeven; zorgen voor gelijke kansen”. In de kern gaat het om de inwoners van de regio Zaanstreek-Waterland passende ondersteuning te bieden op de momenten dat dat nodig is. Zie voor beide documenten: www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl
De organisatie bestaat uit een bestuurlijke kerngroep waarin bestuurlijke afstemming en besluitvorming plaatsvindt door de bestuurlijk ambassadeurs. Elke opgave uit het regioplan heeft zijn eigen bestuurlijk ambassadeur. De bestuurlijk ambassadeur heeft samen met de opgaveregisseur de opgave verder uitgewerkt in een uitvoeringsagenda. De opgaveregisseurs hebben onderling verbinding in verband met dwarsverbanden tussen de opgaven.
Het ondersteuningsteam draagt zorg voor de verbinding tussen kerngroep, opgaveregisseurs en alle partners in IZA Zaanstreek-Waterland. De programmamanager heeft samen met vier andere personen (Zilveren Kruis, ZonH en programmasecretaris) zitting in het ondersteuningsteam. Zie voor organogram: www.izazaanstreek-waterland.nl
Opdracht
De programmamanager:
- Coördineert de inbreng van de zeven gemeenten op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau.
- Organiseert en neemt inhoudelijk deel aan het Portefeuillehoudersoverleg Wmo/IZA, Directeurenoverleg Maatschappelijk Domein en ambtelijke overleg Wmo/IZA van de zeven gemeenten waar onderwerpen op het gebied van IZA worden voorgesteld, besproken en besloten.
- Vormt samen met medewerker Zilveren Kruis en medewerkers ZonH het ondersteuningsteam IZA, welke zowel de bestuurlijke kerngroep als het opgaveregisseursoverleg organiseren en faciliteren.
- Zorgt voor het aanstellen en aansturen van opgaveregisseurs.
- Draagt mede zorg voor de realisatie en monitoring van de opgaven uit het door alle partijen breed gedragen regioplan en uitvoeringsagenda IZA.
- Zorgt voor het aanvragen, beheren, uitgeven en verantwoorden van SPUK IZA voor de regio.
- Ondersteunt bij het opstellen en indienen van transformatieplannen IZA en het aanvragen en verantwoorden van SPUK IZA Transformatie middelen.
- Bespreekt structureel onderwerpen IZA met regionaal bestuurlijk trekker (wethouder zorg gemeente Purmerend), al dan niet in aanwezigheid van accountmanager Zilveren Kruis.
- Draagt bij aan een organisatiestructuur waarin zowel de gemeenten als gemeentelijke partijen (denk aan gecontracteerde Wmo-aanbieders, Jeugdaanbieders, maar ook welzijnsorganisaties, adviesraden sociaal domein) en Zilveren Kruis en Wlz en ZvW gecontracteerde zorgpartijen (o.a. ziekenhuizen, huisartsen, VVT en GGZ-aanbieders) vertegenwoordigd zijn.
Competenties
- WO werk- en denkniveau;
- Adequaat en slagvaardig;
- Organiserend vermogen en verbinder;
- Analytisch werk- en denkniveau, prioriteiten stellen;
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag, in overleg in te vullen. We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Eisen
- Je geeft aan in een korte motivatie (maximaal 1 A4) hoe je de opdracht vorm gaat geven. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met domein (sociaal domein en zorgdomein) overstijgende opdrachten (benoem tenminste één voorbeeld van een opdracht op een aparte pagina in het cv), waarin samenwerking op deze domeinen een rol speelt.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, opstarten hiervan en draagvlak creëren (benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met zowel gemeenten, welzijnsorganisaties als zorgpartijen op het maatschappelijk domein (benoem dit duidelijk (wat, met wie en hoe) op een aparte pagina in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (benoem/omschrijf dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare kennis van IZA én GALA (benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerkingsregio Zaanstreek-Waterland (benoem dit duidelijk (wat, met wie en hoe) in het cv).
