Opdrachtomschrijving
Voor Buurtbudget Zuid als instrument voor democratisering is er behoefte aan projectleiding en strategisch advies rondom een van de buurten. Er volgt projectleiding en strategisch advies rondom Buurtbudget Zuid en bij het betrekken van bewoners bij het proces van de Hemony- en Willibrordusbuurt. Daarbij hoort ook de overdracht naar een interne teammanager na afloop, zodat er in het verdere verloop zo weinig mogelijk afhankelijkheid is van een extern bureau voor de uitvoering van Buurtbudget Zuid.
Werkzaamheden
- Gecoördineerde afronding van de Haalbaarheidstoetsfase voor plannen in de Hemonybuurt/Willibrordusbuurt.
- Uitgewerkte voorstellen voor planadaptatie voor niet direct haalbare plannen. In samenspraak met de planindieners wordt onderzocht hoe plannen aangepast kunnen worden om wel haalbaar te zijn.
- Voorbereiding van de stemmingsfase voor definitief haalbare plannen. Gereed maken van de lijst met plannen die in stemming worden gebracht en de logistieke voorbereiding voor het stemproces.
- Aansturing van het projectteam / buurtbudget team Buurtbudget Hemonybuurt/Willibrordusbuurt. Regelmatige teamoverleggen en operationele aansturing van de communicatieadviseur en gebiedsmakelaar.
- Deelname aan stedelijk overleg van projectleiders. Actieve bijdrage aan het netwerk voor kennisdeling en doorontwikkeling.
- Input leveren voor de doorontwikkeling van het instrument buurtbudgetten. Gedeelde inzichten uit de praktijk, knelpunten en verbeterpunten geïdentificeerd en ingebracht in team- en stedelijke overleggen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
Stadsdeel Zuid is één van de stadsdelen van de gemeente Amsterdam. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen. De gebiedspool Zuid levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsopgaven, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en directies mogelijk wordt gemaakt.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Eisen voor de opdracht Projectleider
- Je moet minimaal 1 relevante referentie van jezelf opgeven, inclusief de naam van de organisatie, contactpersoon en telefoonnummer. De referent moet op de hoogte zijn en mag niet jijzelf zijn. De opdrachtgever kan na overleg en het gesprek contact opnemen met de referent voor een objectieve beoordeling.
- Ben je in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
- Je voegt het CV van de kandidaat toe ter verificatie van de gegeven antwoorden. Het CV is maximaal 5 A4 groot en opgesteld in het Nederlands. Alleen de eerste 5 A4 worden beoordeeld. Onjuistheden kunnen leiden tot afwijzing van de offerte.
- Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met buurtbudgetten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met democratiseringsinstrumenten van gemeenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen voor de opdracht Projectleider
- Toetsing van de competentie: Relatiebeheer – Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht – Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen – Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken – Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid – Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het coördineren van de uitvoering van plannen uit eerdere rondes. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het door ontwikkelen van het instrument buurtbudgetten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van (deelprojecten binnen) campagnefase stadsdeelbrede aanpak. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een team. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn – Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
Ben jij de professional voor deze opdracht?
Zo verloopt het proces
1. Reageer op de opdracht Projectleider
Na ontvangst van jouw reactie nemen wij direct de eerste stappen.
- We onderzoeken of jouw cv goed aansluit bij de opdracht
- We leggen jouw profiel naast de wensen en eisen van de opdrachtgever
- We toetsen jouw tarief aan de actuele marktontwikkelingen om je positie te beoordelen
Met deze werkwijze vergroten we jouw kansen op een geslaagde samenwerking. Op werkdagen ontvang je binnen 24 uur bericht of er een match is en we met het offertetraject verder kunnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Wanneer jouw profiel goed aansluit bij de wensen van Gemeente Amsterdam, pakken wij het als volgt aan:
- Wij stellen jouw profiel voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien relevant vragen we om aanvullende stukken, zoals diploma’s, referenties, een VOG of een motivatiebrief
- Gezamenlijk werken we aan een sterke offerte die jouw toegevoegde waarde duidelijk maakt
- Je ontvangt tariefadvies op basis van onze marktinzichten, maar bepaalt uiteraard zelf jouw uiteindelijke tarief
Reageert Gemeente Amsterdam enthousiast, dan plannen we meestal een eerste kennismakings- of intakegesprek.
3. Starten maar!
Wij geloven in heldere, eerlijke afspraken en transparantie. Daarom werken we altijd rechtstreeks met zelfstandigen. Zo houden we het proces overzichtelijk en weet je precies waar je aan toe bent.
- Lage marges: je betaalt 13% marge over je uurtarief, die na het eerste jaar daalt naar 11%.
- Snelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft betaald, staat je brutoloon binnen 24 uur op werkdagen op je rekening.
- Geen beperkingen: wij hanteren geen concurrentie- of relatiebeding. Heb je een opdracht tot tevredenheid afgerond en volgt er aansluitend een nieuwe klus bij dezelfde opdrachtgever? Jij beslist zelf of je deze aanneemt.
Deze voorwaarden geven je tegelijkertijd vrijheid en zekerheid, zodat je onbezorgd als zelfstandige aan de slag kunt.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Welkom bij LibLab. Ons platform is speciaal ontwikkeld door zelfstandig professionals, en juist voor zelfstandig professionals. Met ruim 18 jaar ervaring als zelfstandigen weten wij precies welke obstakels je tegen kunt komen bij het zoeken naar opdrachten en het samenwerken met tussenpersonen. Vanuit onze eigen achtergrond zijn we ervan overtuigd: de traditionele werkwijze kan én moet vernieuwd worden. Daarom zetten we ons vol overgave in voor verandering.
Wat jij als zelfstandige aan LibLab hebt
- Snel reactie: na je inschrijving op een opdracht krijg je uiterlijk binnen één werkdag te horen of er een match is
- Duidelijke marges: je betaalt 13 % marge en vanaf het tweede jaar daalt dit naar 11 %
- Supersnelle uitbetaling: jouw factuur of brutoloon staat binnen 24 uur na ontvangst van betaling van de klant op je rekening
- Volledige vrijheid: geen relatiebeding of concurrentiebeding waardoor je zonder beperkingen vervolgopdrachten kunt aannemen