Projectleider – implementatiemanager

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Stedin heeft een betrouwbaar elektriciteitsnet. Dat willen wij zo houden. Als projectleider / implementatiemanager begeleid je beleidsimplementaties of andere veranderprojecten binnen Asset Management.Als projectleider/implementatiemanager stel je zelfstandig doelen en werk je pragmatisch en resultaatgericht. Je beheert relaties met stakeholders en voorkomt actief weerstand. Communicatief sterk, flexibel en ervaren in verandermanagement, weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden en stimuleer je samenwerking binnen de organisatie. Affiniteit met de energiewereld is een pré, en je faciliteert oplossingen door inhoudelijke kennis van experts te benutten.Je bent verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van projecten en beleidsimplementaties binnen de Asset Management. Je werkt projectmatig, wat betekent dat je zelfstandig doelen kunt stellen en een passende aanpak formuleert om deze doelen te bereiken. Je werkt pragmatisch en resultaatgericht, waarbij je de behoeften van Stedin begrijpt en proactief werkt aan het behalen van de gewenste resultaten. Bij tegenslagen toon je veerkracht en vastberadenheid, en je zoekt naar creatieve oplossingen om je doelen te realiseren.

Belangrijke zaken binnen deze rol
Een belangrijk aspect van je rol is stakeholdermanagement. Je bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van relaties met verschillende interne en externe belanghebbenden. Hierdoor kun je niet alleen goed omgaan met weerstand, maar voorkom je dit ook actief. Je betrekt stakeholders proactief bij de voortgang van projecten / implementaties en identificeert en beheert risico’s.Communicatieve vaardigheden zijn essentieel in deze rol. Je weet de boodschap en behoeften duidelijk over te brengen en geeft anderen regelmatig op een prettige manier feedback over wat zij goed doen en waar zij zichzelf nog kunnen verbeteren. Daarnaast beschik je over een hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Je begrijpt dat verandertrajecten vragen om aanpassingen en je past plannen aan waar nodig, zonder het algehele overzicht te verliezen.Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van verandermanagement. Je bent in staat om de juiste verander tools en frameworks te selecteren en toe te passen om de organisatie effectief door veranderingen te leiden. Als generalist kun je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en weet je op de juiste momenten de juiste collega’s te raadplegen voor inhoudelijke expertise.Samenwerking is een kernwaarde in jouw werkwijze. Je werkt vanuit een gemeenschappelijk belang en stimuleert actieve samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt inzicht in de impact van jouw beslissingen en activiteiten op andere delen van de organisatie en handelt hier proactief naar. Door deze benadering zorg je ervoor dat alle onderdelen van de organisatie in harmonie samenwerken en dat gezamenlijke doelen efficiënt worden bereikt.Tot slot ben je een facilitator die ervoor zorgt dat je op basis van inhoudelijke kennis van experts toewerkt naar een oplossing. Jij zorgt ervoor dat de oplossing uiteindelijk een samenkomst is van meerdere sub-onderwerpen.Affiniteit met techniek en de sector is een pré. Je moet de energiewereld en netbeheerland interessant vinden.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent de toegewijde projectleider / implementatiemanager. Je werkt graag samen met verschillende disciplines. Het opzoeken van samenwerkingen kunnen we dan ook aan jou overlaten, je hebt overzicht op het grote geheel en gevolgen voor anderen en weet daar op in te spelen. Hierin ben je verbindend en beschik je over een hoge dosis organisatiesensitiviteit.

Wat jou verder onze nieuwe collega Projectleider / implementatiemanager maakt? Dat lees je hier.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde of Bedrijfskunde
• Je hebt reeds ervaring opgedaan als projectleider/verandermanager/implementatiemanager
• Je hebt ervaring met projectmanagement / je hebt specifieke opleidingen en trainingen in projectmanagement gevolgd
• Je bent een goede communicator. Dit is cruciaal voor het succesvol managen van projecten en het omgaan met stakeholders

Verder heb je specifieke kennis van onderstaande zaken

• Projectmanagementmethodologieën
• Verandermanagement
• Stakeholdermanagement
• Risicomanagement
• Technische kennis geen must, maar interesse is wel nodig

Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van Verandersupport. Een nieuw team binnen Asset Management, die gericht is op o.a. regie op veranderingen, begeleiden van beleidsimplementaties en veranderprojecten.Ons team Verandersupport is gespecialiseerd in het begeleiden van organisaties door verandertrajecten en implementaties. We combineren ervaring in leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en verandermanagement om echte impact te creëren. Het team is dit jaar gestart er zal zich steeds meer ontwikkelen en groeien. Wil jij onderdeel zijn van een nieuw team die nog volop in ontwikkeling is en jouw inbreng hierin zeer waardeert, dan is Verander Support echt een team voor jou.We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt, als het weer kan en mag, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam. De plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.

Eisen

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als projectleider/verandermanager/implementatiemanager
• Kandidaat is een goede communicator. Dit is cruciaal voor het succesvol managen van projecten en het omgaan met stakeholders
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van (Technische) Bedrijfskunde
• Kandidaat heeft ervaring met projectmanagement en specifieke opleidingen en trainingen in projectmanagement gevolgd

Wensen

• Kandidaat heeft specifieke kennis van de onderstaande zaken en kan dit toelichten in een gesprek: Projectmanagementmethodologieën, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Technische kennis geen must, maar interesse is wel nodig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig