Projectleider voor opstellen beleidsnotitie en subsidieregeling wijk- en gemeenschapshuizen

Wat ga je bij ons doen?
Het versterken van de sociale basis is één van de speerpunten en ontwikkelopgaven binnen de Toekomstvisie Meierijstad en het Programma Sociaal Domein die eind 2025 zijn vastgesteld. Het versterken van de sociale basis houdt in dat inwoners in hun eigen omgeving laagdrempelig kunnen ontmoeten, deel kunnen nemen aan activiteiten en ondersteuning kunnen krijgen. De activiteiten vinden plaats op het gebied van ontmoeten, sport/bewegen en kunst/cultuur.

Bij het laagdrempelig in de eigen buurt mogelijk maken van ontmoeten, activiteiten en ondersteuning spelen wijk- en gemeenschapshuizen (WGH's) een belangrijke rol. Op dit moment zijn er binnen de gemeente Meierijstad grote verschillen tussen de diverse WGH's op het gebied van invulling en exploitatie. Recent is een uitgebreide inventarisatie uitgevoerd bij de 26 WGH's binnen de gemeente. Deze heeft waardevolle informatie opgeleverd over bestuur, vrijwilligers, beheer, schoonmaak, activiteiten en exploitatie.

De WGH's vallen onder het huidige beleid, waarbij in de meeste gevallen een zelfstandige stichting het gebouw voor eigen risico exploiteert. De meeste gebouwen zijn eigendom van de gemeente. Daarnaast worden verschillende WGH's gehuurd van woningcorporaties en particuliere eigenaren. Bij twee WGH's ligt het eigendom bij de eigen stichting. Naast deze WGH's zijn er nog twee grote ontmoetingsplekken die buiten het beleid vallen en elk een eigen dynamiek kennen. Daarnaast zijn er vijf inloophuizen met een eigen beleid en subsidieregels.

Door de grote verschillen is nieuw beleid noodzakelijk om de transformatie van WGH's waar het minder goed gaat mogelijk te maken, bestaande voorzieningen te behouden en voorbereid te zijn op toekomstige uitdagingen. Er wordt steeds meer verwacht van de WGH's, terwijl het steeds moeilijker wordt om de ontmoetingsplekken binnen de huidige kaders in stand te houden.

De gemeente is daarom tijdelijk op zoek naar een projectleider die samen met de businesscontroller het beleid rondom de WGH's verder ontwikkelt. Er is behoefte aan een heldere visie op de rol van WGH's en hun bijdrage aan het versterken van de sociale basis. De beleidskeuzes moeten worden voorgelegd aan en vastgesteld door het College. Vervolgens wordt dit vertaald naar een nieuwe subsidieregeling en bijbehorende subsidievoorwaarden.

Verantwoordelijkheden
De projectleider is verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van helder, uniform en toekomstbestendig beleid voor wijk- en gemeenschapshuizen.
• Het opstellen en implementeren van een afwegingskader, nieuw subsidiebeleid en subsidieregels.
• Het versterken van de sociale basis door samenwerking met besturen, wijk- en gemeenschapshuizen en welzijnsorganisaties.

Op te leveren resultaten
Je levert in ieder geval de volgende producten op:

• Een advies aan het College met concrete aanbevelingen, beleidsopties gebaseerd op draagvlak bij betrokkenen en financiële en juridische haalbaarheid.
• Een beleidsnotitie voor wijk- en gemeenschapshuizen met een visie op hun rol bij het versterken van de sociale basis.
• Geharmoniseerde subsidieregelingen en subsidievoorwaarden die aansluiten op de nieuwe visie.

Jouw rollen

• Projectleider en projectuitvoerder.
• Samenwerker tussen diverse vakdisciplines binnen de gemeente, waaronder vastgoed en economie (in verband met paracommercieel beleid).
• Verbinder tussen de gemeente, besturen van wijk- en gemeenschapshuizen en betrokken partijen zoals Sociaal Werk Meierijstad.
• Adviseur richting het College.

Kandidaatomschrijving
Je hebt ervaring met het vervullen van een strategische en verbindende rol binnen het sociaal domein. Je beschikt over aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het realiseren van complexe trajecten waarbij een eenduidig eindresultaat centraal staat. Daarnaast ben je in staat om proactief draagvlak te creëren bij verschillende belanghebbenden, zoals besturen van wijk- en gemeenschapshuizen, welzijnsorganisaties en de gemeente.

Specifieke vaardigheden en eigenschappen

• Je vertaalt visie en doelstellingen naar concrete acties en resultaten.
• Je betrekt relevante partijen en weet om te gaan met uiteenlopende belangen.
• Je communiceert helder en stelt duidelijke beleidsnotities en voorstellen op voor het College.
• Je beschikt over strategisch denkvermogen en realiseert oplossingen die bijdragen aan de sociale basis en gemeentelijke doelstellingen.

Overige informatie
Je motiveert dat de kandidaat bij jou in loondienst is.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op 20 augustus. Houd hier rekening mee.

Toelichting op rooster
In overleg.

Eisen voor de opdracht Projectleider voor opstellen beleidsnotitie en subsidieregeling wijk- en gemeenschapshuizen

• Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het cv.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Dit blijkt uit het cv.

Wensen voor de opdracht Projectleider voor opstellen beleidsnotitie en subsidieregeling wijk- en gemeenschapshuizen

• Kandidaat is aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Dit blijkt uit het cv.
• Kandidaat beschikt over aanvullende kennis van vrijwilligerswerk en het opstellen van subsidieregelingen. Dit blijkt uit het cv.
• Kandidaat weet aantoonbaar te verbinden en draagvlak te creëren. Dit blijkt uit het cv.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider voor opstellen beleidsnotitie en subsidieregeling wijk- en gemeenschapshuizen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Meierijstad

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Meierijstad? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Meierijstad
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Meierijstad, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons