Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Team
Valt onder team duurzaamheid. Team duurzaamheid bestaat uit 4 fte; 1 strategisch adviseur duurzaamheid, 2 adviseurs duurzaamheid en 1 adviseur communicatie. Flexibele schil van 2 parttimers, één begeleidt de startwijk Roelofarendsveen-Noord en één het Warmteprogramma.
Opdracht
Verschillende lokale initiatieven in Kaag hebben het voortouw genomen om tot een duurzame, lokale energievoorziening te komen. De gemeente juicht deze initiatieven toe en wil ze graag faciliteren en in lijn brengen met haar eigen processen en producten (zoals het Warmteprogramma en Wijk Uitvoerings Plan).
- Inventarisatie wensen en belangen stakeholders rondom Kaag
- Gezamenlijke Kick-off sessie – Plan van Aanpak
- Opstellen Plan van Aanpak
- Projectmanagement – 4 x afstemming opdrachtgever
Op te leveren stukken
Gekoppeld aan de onderdelen van de opdracht:
- Stakeholdersanalyse
- Plan van Aanpak voor de realisatiefase inclusief scoping, deliverables, planning en begroting
Competenties
- Projectmanagement
- Strategisch denken
- Analytisch en oplossingsgericht
- Communicatief vaardig
- Flexibiliteit en adaptief vermogen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 123.
Benodigd aantal professionals
2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Eisen
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar op het gebied van duurzaamheid/energietransitie
- Aantoonbare werkervaring met duurzame energietechnieken en warmteoplossingen (zoals warmtenetten, all-electric, hybride systemen)
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners, ondernemers of andere stakeholders
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het verduurzamen van woningen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van duurzaamheid
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid/energietransitie