Wie zijn wij
Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: samen werken aan veiligheid.
Belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en het herstel na een ontwrichte situatie. Dit gebeurt samen met partners zoals politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie.
VNOG werkt vanuit de merken VNOG, Brandweer en GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio). Als één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. Binnen de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen de samenwerkingen met onder andere Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen samen.
Een netwerk van 56 brandweerposten en betrokken beroeps- en vrijwillige medewerkers vormt de basis voor de brandweerzorg in de regio. GHOR verzorgt, in samenwerking met onder andere GGD, ambulancediensten en zorginstellingen, de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen.
VNOG zet daarnaast in op een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Bij reisbewegingen gaat de voorkeur uit naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen, waterstofvoertuigen, openbaar vervoer, fiets of lopen. Hybride voertuigen vallen hier niet onder. Op verzoek dienen gegevens over onder meer gereden kilometers en gebruikte vervoersmiddelen te worden aangeleverd ten behoeve van de CO₂-registratie.
Opdracht
De afdeling Bedrijfsvoering staat de komende jaren voor meerdere organisatieontwikkelingen. Denk hierbij aan de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering, de herinrichting van de informatiekolom, de voorbereiding van de verhuizing naar het nieuwe hoofdkantoor en de aanbesteding van diverse bedrijfskritische systemen, waaronder het HRM-systeem. Deze ontwikkelingen brengen uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken met zich mee waarbij cultuurverandering een belangrijke rol speelt.
Binnen team HRM is daarom behoefte aan tijdelijke externe HRM-expertise voor 24 tot 32 uur per week.
In de eerste fase ligt de nadruk op de herinrichting van de informatiekolom. Op basis van het adviesrapport Informatie als fundament wordt toegewerkt naar een nieuwe organisatiestructuur per 1 januari 2027. Daarbij worden het huidige team Informatie opgesplitst in de teams Automatisering en Informatisering en wordt een CIO-office ingericht als regiepunt. Ook worden nieuwe functies toegevoegd, waaronder Enterprise Architect en CISO.
De transitie kent een praktisch spoor voor procesinrichting en een formeel spoor voor organisatieverandering, functies en plaatsingen. Voor dit formele traject wordt tijdelijke HRM-expertise gezocht. Eén van de eerste werkzaamheden is het voorbereiden van de route richting de medezeggenschap. Er is sprake van een organisatieontwikkeling met uitbreiding van de formatie en zonder voorzienbare boventalligheid.
Je werkt binnen het transitieteam en stemt werkzaamheden af met de kwartiermaker informatiekolom. Daarbij werk je nauw samen met team HRM en overige stakeholders. De opdracht bestaat uit zowel adviserende als uitvoerende werkzaamheden.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 conform de toepasselijke cao van de opdrachtgever.
CV-eisen
Het cv is maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal twee referenties. Daarnaast dient een door de kandidaat zelf geschreven motivatie als één document achter het cv te worden toegevoegd.
Werkdagen
De werkzaamheden worden uitgevoerd op maandag, dinsdag en één dag naar keuze. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor opdracht Senior adviseur hrm
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen binnen een overheidsinstelling, duidelijk benoemd in het cv.
- Aantoonbare werkervaring met reorganisaties, HRM en CAR-UWO binnen veiligheidsregio's, duidelijk benoemd in het cv.
- Aantoonbaar beschikbaar uiterlijk per 1 september 2026 voor 24 uur per week.
- Aantoonbaar bereid om op maandag en dinsdag op locatie Molenmakershoek in Apeldoorn te werken.
Wensen voor opdracht Senior adviseur hrm
- Een maximaal uurtarief van € 120 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender-fee.
- Een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin wordt toegelicht waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen binnen een overheidsinstelling, duidelijk benoemd in het cv. Meer dan 10 jaar ervaring scoort het hoogst.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior adviseur hrm
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland
Past jouw profiel bij de eisen van Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen