Organisatie
Gemeente Heumen is een groene, gastvrije en gezellige gemeente in een omgeving vol natuur, cultuur en historie. Een organisatie waar de lijnen kort zijn, de deur van en voor iedereen openstaat en hard werken net zo belangrijk is als hard lachen. En waar ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en balans tussen lekker werken en genieten van vrije tijd.
Opdracht
Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Dienstverlening. Het team bestaat uit 4 medewerkers. Het team is volop in ontwikkeling om verder te groeien als professioneel team. Dit uit zich in de volgende vraagstellingen.
Hoe doelmatig en doeltreffend is de externe en interne communicatie?
Hoe kunnen we komen tot een effectieve en efficiënte inrichting van de communicatie?
Hoe kunnen we optimaal samenwerken, zowel intern als met externe partijen, om zo maximale toegevoegde waarde te kunnen realiseren?
Het belang van een goed functionerend team – waarbij het duidelijk is wie waarover gaat en hoe er aan de gemeentelijke ambities wordt bijgedragen – wordt breed gevoeld en gedeeld.
Onlangs zijn er twee onderzoeken uitgevoerd, één meer extern gericht en één meer intern gericht.
In het eerste onderzoek “Een lerend onderzoek naar de externe communicatie van de gemeente Heumen” was de centrale vraag: Hoe doelmatig en doeltreffend is de externe communicatie die vanuit het team Communicatie plaatsvindt? Door samen te evalueren wordt er expliciet aandacht gegeven aan wat er nodig is om als team Communicatie de externe communicatie doelmatig en efficiënt vorm te geven en uit te voeren.
In het tweede onderzoek was de centrale vraag: “We willen beter aansluiten bij de behoeften van het bestuur en management om toekomstgerichter én toekomstbestendiger te kunnen werken”.
De volgende vragen stonden hierin centraal:
– Inzicht: hoe staat het team Communicatie er op dit moment voor?
– Overzicht: wat zijn de mogelijkheden en verwachtingen vanuit het bestuur en management?
– Uitzicht: waar wil het team Communicatie naartoe bewegen in de toekomst?
De ontwikkelrichting kenmerkt zich in:
– Ontwikkeling van een richtinggevende en breed gedragen communicatiestrategie, van waaruit actieplannen (jaarplannen) kunnen worden opgesteld;
– Ontwikkeling van een communicatiefocus en afwegingskader vanuit de strategie en definieer de prioriteiten. Dit biedt houvast om te komen tot een passende tijdsverdeling voor het communicatieteam;
– Verduidelijking van de taakverdeling tussen communicatie en representatie;
– Doorontwikkeling op eigenaarschap, creativiteit en innovatie;
– Aandacht houden voor monitoren, bespreken en evalueren van de doelmatigheid en doeltreffendheid van de communicatie. Doen we nog het goede en doen we het goed?
Eisen voor de opdracht Senior Communicatie Adviseur
- Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen tussen de opdrachtnemer en gemeente Heumen; de inschrijver dient dit te waarborgen.
- De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van gemeente Heumen; er wordt niet voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA).
- Aan de uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur.
- Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding marketing en/of communicatie op minimaal hbo bachelor niveau.
- Het cv is maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, en bevat minimaal 2 referenties.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat, als deze een ZZP’er is, gebruik maken van eigen mobiele telefoon inclusief abonnement voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. Ipad.
Wensen voor de opdracht Senior Communicatie Adviseur
- Aantoonbare afgeronde opleiding marketing en/of communicatie op minimaal wo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur.
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van een richtinggevende en breed gedragen communicatiestrategie, motiveer dit in een aparte alinea in het cv.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.
Is dit de uitdaging waar jij naar zoekt?
Hoe het proces in zijn werk gaat
1. Reageer op de opdracht Senior Communicatie Adviseur
Zodra wij jouw reactie ontvangen, gaan we direct met het volgende aan de slag:
- We analyseren of jouw cv aansluit bij de betreffende opdracht
- We leggen jouw profiel naast de wensen en eisen van onze opdrachtgever
- We beoordelen je tarief in relatie tot de markt om jouw positie scherp te krijgen
Met deze werkwijze vergroten we jouw kans op een succesvolle bemiddeling. Je hoort uiterlijk binnen één werkdag van ons of er sprake is van een match en we het offertetraject kunnen opstarten.
2. Introductie bij Gemeente Heumen
Wanneer wij een geschikte match signaleren, leggen wij jouw profiel voor aan Gemeente Heumen. Tijdens het gehele traject begeleiden wij je zorgvuldig:
- We presenteren jouw profiel aan Gemeente Heumen
- Indien nodig helpen wij met het verzamelen van documenten, zoals een motivatiebrief, diploma's, referenties en VOG
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarmee jij jouw geschiktheid aantoont
- Je krijgt van ons advies over het tarief gebaseerd op actuele marktinformatie, de uiteindelijke keuze is aan jou
Is Gemeente Heumen enthousiast, dan volgt doorgaans een kennismakingsgesprek.
3. Aan de slag!
Transparantie en eerlijkheid zijn voor ons vanzelfsprekend. Wij schakelen uitsluitend direct zelfstandigen in, waardoor de inhuurketen overzichtelijk en helder blijft.
- Lage marges: je betaalt slechts 13% marge over je uurtarief; na het eerste jaar zakt dit naar 11%.
- Snelle betaling: we zorgen dat je brutoloon binnen 24 uur (op werkdagen) op je rekening staat nadat je opdrachtgever heeft betaald.
- Geen beperkingen: er geldt bij ons geen concurrentie- of relatiebeding. Rond je een opdracht succesvol af en mag je bij dezelfde opdrachtgever verder? Dan ben je daar volledig vrij in.
Deze afspraken bieden jou de ideale mix van zekerheid en flexibiliteit tijdens je werk.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
We stellen ons graag voor
Wij zijn LibLab
Welkom bij LibLab! Wij zijn een platform vóór en dóór zelfstandig professionals, ontstaan uit eigen ervaringen met de uitdagingen van het vinden van opdrachten en de obstakels van bemiddelaars. Met ruim 18 jaar werkervaring als zelfstandig professionals zelf, weten we precies waar je tegenaan loopt. Daarom zijn we ervan overtuigd: de traditionele manier van samenwerken kan anders, en vooral béter. Ontdek bij LibLab een nieuwe benadering die wél werkt voor jou.
Daarom kiezen zelfstandigen voor LibLab
- Reactie binnen 24 uur: na je aanmelding op een opdracht hoor je binnen één werkdag of er een geschikte match is
- Lage kosten: een marge van 13% die na het eerste jaar wordt verlaagd naar 11%
- Snelle uitbetaling: na ontvangst van de betaling door de opdrachtgever staat jouw factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Geen restricties: volledig vrij na afloop van je opdracht zonder relatie- of concurrentiebeding