Opdrachtomschrijving
Voor de afdeling Programmamanagement van de Staf Korpsleiding zijn wij op zoek naar een strategisch sterke en ervaren Senior communicatiespecialist Nwvs. De opdracht richt zich op het leveren van strategisch communicatieadvies in het kader van het programma 'Implementatie Nieuw Wetboek van Strafvordering' binnen de politie. Het betreft een complex verander- en implementatietraject met een brede landelijke scope. De Senior communicatiespecialist Nwvs. wordt gevraagd om op programmatisch en strategisch niveau te opereren en te acteren binnen een sterk politiek-bestuurlijke context.
Dit programma staat in het teken van de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering: een grootschalige operatie die de politieorganisatie in de kern raakt. De veranderingen hebben impact op circa 60.000 medewerkers, operationele processen, IV-Systemen en opleidingen. Het landelijk programma NWvSV voert de regie op dit omvangrijke implementatietraject. Het overkoepelende doel binnen het programma is om de communicatie te borgen binnen deze complexe en specialistische verandering implementatietraject. Binnen deze complexe context is een Senior communicatiespecialist Nwvs nodig met bij voorkeur ervaring in verander- en implementatiecommunicatie, stakeholder management en public affairs.
De afdeling beschikt over communicatiemedewerkers voor de reguliere taken, maar mist de specifieke senior expertise op het gebied van verander- en implementatiecommunicatie, stakeholdermanagement en public affairs, die nodig is om dit landelijk programma in goede banen te leiden. Daarom wordt gezocht naar een externe Senior communicatiespecialist Nwvs met aantoonbare ervaring in vergelijkbare complexe trajecten.
Het programma duurt tot en met 2030. De opgenomen verleningsoptie is opgenomen in het kader van de uitvoering van de herijkte strategie. De specialist zal zich bezig gaan houden met de deelopdracht, na de herijking of analyse kan de specialist optioneel verlengd worden als de opdrachtgever de herijking en analyse goedkeurt.
De opdracht
- Het herijken en/of in de lijn brengen van het programma van de meerjarige communicatiestrategie voor het programma t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.
- Het opstellen van het jaarlijks communicatieplan t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.
- Het voeren van regie op de uitvoering van de communicatiestrategie t.b.v het nieuwe wetboek van strafvordering.
Doel inzet externe professional
- De continuïteit in het programma te waarborgen, door middel van zelfstandige inzet voor de doorontwikkeling van strategie en aanpak, gezien de beperkte interne capaciteit op dit niveau.
- Een onafhankelijke en frisse blik te bieden voor de doorontwikkeling van de communicatiestrategie, waarbij de externe professional verantwoordelijk is voor het bepalen van de aanpak en uitvoering.
- Specialistische kennis en ervaring in verandercommunicatie, public affairs en implementatie t.b.v. het nieuwe wetboek van strafvordering in te brengen, welke buiten de huidige formatie aanwezig is. De externe professional zal zijn of haar expertise zelfstandig inzetten om de doelstellingen van het programma te realiseren.
Verantwoordelijkheden
- Leveren van communicatieadvies aan de programmadirecteur NWvSV, zowel programmatisch als strategisch, op verzoek en proactief.
- Opstellen van een meerjarige communicatiestrategie en een jaarlijks communicatiejaarplan ter ondersteuning van de doelstellingen van het implementatieprogramma NWvSV.
- Regie voeren over de korpsbrede uitvoering van communicatieactiviteiten, met nadruk op het waarborgen van de samenhang en consistentie van communicatie-uitingen.
- Initiëren en aansteken van samenwerking binnen een landelijk communicatiecollectief, gericht op het behalen van gezamenlijke communicatiedoelen.
- Periodiek rapporteren en verantwoording afleggen over de voortgang van behaalde resultaten.
Contractvorm
Deze aanvraag betreft een resultaatgerichte opdracht op basis van vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en expertise. Er is geen sprake van een arbeidsverhouding.
Screening
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) verplicht. Een positief besluit is vereist.
Spoedopdracht
Reageren kan tot dinsdag 7 oktober 2025 om 16:30.
Migratie model
Vanaf 1 november 2025 wordt het dienstverleningsmodel gemigreerd van DAS naar Intermediaire Dienstverleners. Deze opdracht kan worden meegenomen in deze migratie.
Op te leveren resultaten
- Binnen 2 maanden: een voorstel voor het communicatiejaarplan 2026 in documentvorm.
- Binnen 4 maanden: start van de uitvoering van het communicatiejaarplan 2026.
- Bij goedkeuring: mogelijke betrokkenheid bij uitvoering strategie 2026 en opstellen plan voor 2027.
Netwerk en samenwerking
- Initiëren en onderhouden van een landelijk netwerk van communicatieprofessionals binnen de politie.
- Actieve deelname aan landelijke werkgroep communicatie voor het Nieuw Wetboek van Strafvordering.
- Proactief contact met communicatiecollega’s binnen de Staf Korpsleiding, Politiedienstencentrum, Politieacademie en externe ketenpartners zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Coachen
- Organisatievermogen
- Netwerkvaardigheid
Eisen
- Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 t/m 31-03-2026 voor 36 uur per week. Startdatum onder voorbehoud van screening.
- Door in te schrijven bevestigt u bekend te zijn met de voorgenomen migratie naar het intermediair model.
- Kandidaat heeft minimaal een HBO-diploma op het gebied van communicatie (bewijs vereist).
- Kandidaat is in het bezit van een opleiding/cursus op het gebied van implementatie en/of verandermanagement.
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar ervaring met communicatie rond veranderende wet- en regelgeving binnen overheid of strafrechtketen.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie met 10.000+ medewerkers.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties: klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, coachen, organisatievermogen en netwerkvaardigheid (te tonen tijdens verificatiegesprek).
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein in een soortgelijke opdracht.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid in een soortgelijke opdracht.
- Kandidaat is in het bezit van communicatiecertificaten.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie.