Omschrijving van de opdracht
De Omgevingswet staat voor een goede balans tussen het benutten en beschermen van de fysieke leefomgeving. De wet bundelt de diverse wetgeving en regels voor ruimte, wonen, infrastructuur, milieu, natuur en water. En daarmee kan het beheer en de ontwikkeling van de leefomgeving worden geregeld.
Voor gemeenten biedt de Omgevingswet de mogelijkheid om de leefomgeving meer in samenhang in te richten. Het biedt daarnaast meer ruimte voor lokaal maatwerk en het leidt tot een betere en snellere besluitvorming. De Omgevingswet kent verschillende kerninstrumenten die kunnen worden ingezet om de opgaven voor de fysieke leefomgeving te realiseren. Het betreft met name de kerninstrumenten: omgevingsvisie, programma, omgevingsplan en omgevingsvergunning. Het werken met deze kerninstrumenten betekent voor gemeenten veelal een ingrijpende veranderopgave. Niet alleen organisatorisch, maar ook beleidsmatig en juridisch.
Dit vraagt om een omvangrijke transitie langs verschillende sporen. Het is vanuit gemeenten wenselijk dat VNG daarvoor passende ondersteuning biedt. Als basis daarvoor heeft de VNG de tool Grip op de transitie gelanceerd (https://omgevingswet.vng.nl/grip/) om overzicht en inzicht te bieden in de transitie-opgave.
Binnen het Programma Omgevingswet zijn de teams Kerninstrumenten/Planketen en Omgevingsrecht bezig om gemeenten te ondersteunen en adviseren bij het opstellen (en digitaliseren) van de kerninstrumenten. De ondersteuning richt zich onder meer op:
- Het bieden van overzicht in de transitiefase van de planketen (dit is incl. omgevingsvisie en programma);
- Het opzetten van nieuwe producten voor specifieke onderwerpen, zoals FAQ’s voor de omgevingsvisie en voor programma en handreikingen/factsheets t.b.v. het omgevingsplan;
- Kennisoverdracht via netwerksessies, werkplaatsen en informatievoorziening via de VNG website.
Als senior jurist werk je mee aan de bovenstaande werkzaamheden, zowel op proces als op inhoud. De meeste focus ligt hierbij op het bieden van ondersteuning rondom de omgevingsvisie en het programma. Daarnaast kan het nodig zijn dat je ondersteunt bij het omgevingsplan.
Bijvoorbeeld bij het omzetten van de bruidsschat. Je zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en jurisprudentie en je begrijpt hoe deze veranderingen van invloed zijn op gemeentelijke processen en producten. Daarnaast deel je de kennis met collega’s.
Verder maak je optimaal gebruik van je eigen netwerk en gemeentelijke ervaring. Daarnaast werk je met software- en dienstenleveranciers en experts. Uiteraard is samenwerking met gemeenten en de interbestuurlijke ketenpartners van gemeenten en de VNG noodzakelijk.
Eisen
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één entiteit (KvK-nummer) plaatsvindt? Let op: bij een dubbele inschrijving (bijvoorbeeld via meerdere entiteiten of accounts) worden beide inschrijvingen uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als jurist specifiek met omgevingsvisie en/of programma op grond van de Omgevingswet. Aantoonbaar in cv en motivatie - Nee - Ja, specifiek met omgevingsvisie - Ja, specifiek met programma
- Indien van toepassing, heeft u de ZZP verklaring ingevuld en bijgevoegd bij de aanvraag? LET OP: Het niet indienen van het ingevulde en ondertekende formulier leidt tot uitsluiting
- VNG vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren
- Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV)
- Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie)
- Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon - LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie)
- Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA)
- Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
- Aantoonbare werkervaring als jurist met het zelfstandig opstellen van een omgevingsvisie (‘oude stijl’) en/of programma in het fysiek domein en/of bestemmingsplannen verbrede reikwijdte en/of omgevingsplannen. Aantoonbaar in cv en motivatie - Eenmalig - 2 keer - 3 keer - 4 of meer
- Aantoonbare werkervaring als jurist in het gemeentelijk veld in het fysiek domein. Aantoonbaar in cv en motivatie - Tot 1 jaar werkervaring - Tussen 1 en 3 jaar werkervaring - Tussen 3 en 4 jaar werkervaring - Meer dan 4 jaar
- Een relevant netwerk binnen het gemeentelijk veld, de diverse koepelorganisaties en onderzoek en adviesbureaus. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen relevant netwerk - 1 relevant netwerk - 2 relevante netwerken - 3 relevante netwerken - 4 relevante netwerken