Teamleider jgz 4 – 18

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Opdrachtgever
VGGM

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Over Jeugdgezondheidszorg – GGD Gelderland-Midden
Jeugdgezondheidszorg van GGD Gelderland-Midden is een dynamische en maatschappelijk betrokken afdeling, met ongeveer 330 bevlogen professionals.

Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. Zorg is laagdrempelig en onafhankelijk.

Wij hebben alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen.

Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving. We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis en hun verdere leven.

Cluster 0 tot 4 jaar
In deze leeftijdsgroep staat vroege ontwikkeling van kinderen en ondersteuning van ouders/verzorgers centraal. Dit omvat bijvoorbeeld regelmatige contactmomenten op 40 consultatiebureaus voor gezondheidschecks en ontwikkelingstesten, voorlichting en ondersteuning aan ouders/verzorgers, vaccinaties en vroegtijdige signalering van gezondheidsrisico’s.

Cluster 4–18 jaar
Voor deze leeftijdsgroep ligt focus op bevorderen van een gezonde ontwikkeling tijdens schoolperiode en vroegtijdig signaleren van risico’s. Dit omvat bijvoorbeeld preventieve (gezondheids-)onderzoeken bij schoolgaande kinderen op ongeveer 400 schoollocaties, vaccinaties, verzuimbegeleiding, signalering en begeleiding van kinderen en jongeren met psychosociale of gezondheidsproblemen en adviseren van ouders/verzorgers, leerkrachten en scholen.

Je komt te werken binnen een organisatie die momenteel flink in beweging is. Onlangs is managementstructuur van JGZ opnieuw ingericht. JGZ kent één afdelingsmanager, drie teammanagers en daaronder een laag met teamleiders.

Wij zoeken voor 32 uur per week een teamleider JGZ 4–18 jaar voor regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe.

Opdracht
Als teamleider JGZ 4–18 jaar geef je tijdelijk leiding aan een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en werk je samen met andere disciplines binnen GGD. Je weet mensen te verbinden, biedt ruimte voor eigenaarschap en houdt tegelijk scherp oog voor kwaliteit en continuïteit.

Wat ga je voor ons doen

• Je geeft tijdelijk leiding aan team en trekt hierin samen op met teammanager 4–18 jaar en collega teamleider. Je zorgt voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing van medewerkers.
• Stuurt, coacht en ontwikkelt professionals binnen jouw team.
• Organiseert personele inzet, voert jaargesprekken en begeleidt verzuimtrajecten.
• Coördineert inwerken en opleiden van nieuwe medewerkers en AIOS.
• Bent zichtbaar op werkvloer, weet wat er speelt in je team en zorgt dat medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.
• Voert werving- en selectieprocedures uit.
• Organiseert scholingsdagen en teambijeenkomsten.
• Behandelt klachten op individueel en teamniveau.
• Draagt bij aan continue verbetering van werkprocessen en aan een veilig, gezond werkklimaat.
• Draagt bij aan beleidsontwikkeling en multidisciplinaire projecten.
• Bewaakt teambudget en urenregistratie.
• Onderhoudt contacten met gemeenten en neemt deel aan periodieke overleggen.

Competenties

• Je bent communicatief sterk, verbindend, stelt vragen en zoekt dialoog.
• Analytisch.
• Oplossingsgericht.
• Mensgericht.
• Samenwerkend.
• Flexibel.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria.

Flextender beoordeelt offertes op onderbouwing van uitvoeringsvoorwaarde (indien van toepassing), offerte-eisen en knock-outcriteria.

Kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van Alles inzien offertes die aan opdrachtgever worden voorgelegd.

Flextender beoordeelt offertes op gunningscriteria. Bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend.

Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes. Afwijkende beoordeling van opdrachtgever is leidend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.

Opdrachtgever beoordeelt kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties.

Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek.

Selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van opdrachtgever. Kandidaten worden beoordeeld op competenties. Op iedere competentie dient minimaal een voldoende te worden behaald.

Gunning
Opdracht wordt gegund aan kandidaat die naar oordeel van organisatie het beste voldoet aan profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd over afwijzing. Er geldt een opschortende termijn voor eventuele bezwaren.

Klachtenprocedure
Indien u een klacht heeft, kunt u klachtenformulier en procedure klachtenafhandeling bij Aanbestedingen Veiligheidsregio’s per e-mail opvragen via inkoop@vggm.nl. Klachten hebben betrekking op aspecten van DAS-procedure en niet op aanbestedingsbeleid van VGGM.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in Nederlands in pdf.

Indien een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken wij je in offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven.

Onder een offerte verstaan wij een overzicht van werkervaring en opleidingen van kandidaat. VGGM behoudt zich recht voor aanbiedingen terzijde te leggen bij overmatig veel taal- en/of spelfouten. In cv dienen functienaam en start- en einddatum van werkzaamheden altijd te zijn vermeld.

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht inclusief opdrachtgever, begin- en einddatum en aantal uren per week.

Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.

Hybride werken
In overleg, maar voornamelijk op locatie.

Eisen voor de opdracht Teamleider jgz 4 - 18

• Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar in leidinggeven aan teams binnen zorg. Benoem dit duidelijk in cv.
• Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur gedurende gehele opdracht, inclusief verlengingen.

Wensen voor de opdracht Teamleider jgz 4 - 18

• Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender (20 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio (30 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams. Benoem dit duidelijk in cv (30 punten).
• Kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht. Motivatie is door kandidaat zelf geschreven en wordt samen met cv als één document geüpload (20 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teamleider jgz 4 - 18

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Past jouw profiel bij de eisen van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding; je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons