Met ruim 62.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen.
Bij gemeente Midden-Groningen vinden we het belangrijk dat mensen van alle leeftijden kunnen genieten van sport in een positieve en stimulerende omgeving. Het team Sport en Bewegen speelt een centrale rol door dagelijks kansen te bieden om te sporten, bewegen, ontmoeten en werken aan gezondheid, zowel voor individuen als groepen binnen de gemeente en regio. Onze aanpak is gestoeld op heldere kernwaarden. We zetten de klant centraal, werken transparant en met een sterke focus op de externe omgeving. We streven naar toegankelijke sportvoorzieningen voor iedereen en creëren samen met partners meerwaarde.
Sportcentrum de Kalkwijck in Hoogezand is een zeer populaire accommodatie voorzien van zwembad, gecertificeerd door de Nationale Raad voor de Zwemveiligheid. De accommodatie bestaat uit een wedstrijdbad van 25 x 13,5 meter, een instructiebad van 10 x 15 m. en een buitenbad. Ook is een glijbaan aanwezig. Daarnaast 2 grote sporthallen en 3 gymlokalen die zeer goed worden bezocht. Ons team is open, flexibel en speelt snel in op veranderingen. Samen met de inwoners geven we de toekomst van sport vorm. Onze medewerkers zijn professioneel, klantgericht en enthousiast, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen we aan een sportieve en gezonde toekomst voor onze gemeenschap.
Wat ga je doen?
Het team Sport en Bewegen is volop in ontwikkeling. Jouw werkweek staat dan ook in het teken van deze ontwikkeling. Je stimuleert het zelf organiserend vermogen van de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team. Je organiseert werkoverleggen, voert functioneringsgesprekken en beheert de bedrijfsvoering van het team.
Met wie werk je samen?
Als Teamleider Sport en Bewegen werk je nauw samen met jouw collega’s van het team Sport en Bewegen in een gezellige en sportieve werksfeer. Het team bestaat uit een leuke gepassioneerde groep collega’s. En daarnaast zit je regelmatig om tafel met beleidsmedewerkers en verschillende adviseurs.
Kandidaatomschrijving
Je bent sterk in leidinggeven. Je hebt oog voor de professionele ontwikkeling en persoonlijke omstandigheden van collega’s. Je snapt welke nieuwe uitdagingen de ontwikkelingen binnen beide teams met zich meebrengen. Vanuit je ervaring weet je wat gastvrijheid betekent voor de (interne) organisatie en hoe je de dienstverlening daarop laat aansluiten. Je kan anderen goed overtuigen en weet ze enthousiast te maken voor de (cultuur)verandering die jij voor ogen hebt. Je weet je medewerkers uit je team ook mee te krijgen in deze (cultuur)verandering. Je kunt goed luisteren, stimuleert je team en komt met goede oplossingen en adviezen. Ook moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg; door opbouwend én menselijk te communiceren kom jij er altijd uit. En natuurlijk sta jij – als ambassadeur van het team – op voor de belangen van jouw team en medewerkers.
Verder vragen we:
- Minimaal een relevante afgeronde HBO-opleiding.
- Aantal jaar ervaring in management en verandermanagement in een organisatie.
Toelichting op rooster
Uren kunnen per week verschillen. Tussen de 24 en 32 uur per week. Deze uren moeten op locatie gewerkt worden.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding succesvol afgerond. Opleiding in de richting van Agogisch werkt.
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie, waarbij coaching vaardigheden duidelijk kunnen worden aangetoond.
Wensen
- Beschrijf dat je ervaring hebt met cultuurveranderingsprocessen, waarbij je het team naar een hoger niveau hebt getild. De kwaliteit van het antwoord bepaalt de hoogte van de score.
- Bij voorkeur heb je 1 of meerdere communicatietrainingen gedaan die bijdragen aan het ontwikkelen van de interne communicatie binnen het team.
- De kandidaat is vanaf 1 januari 2025 voor de volledige uren van 32 uur per week inzetbaar.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.
