Motivatie uitvoeringsvoorwaarde
De handhaving op de Wet DBA (schijnzelfstandigheid) maakt zzp-inzet op deze positie onmogelijk vanwege de volgende juridische en fiscale criteria:
- Organisatorische inbedding: De functie van teammanager maakt integraal deel uit van de formele lijnorganisatie.
- De taken behoren tot de structurele kernactiviteiten en zijn niet aan te merken als een tijdelijk, afgebakend project.
- Aanwezigheid van gezag: De teammanager stuurt medewerkers aan, voert HR-taken uit en legt verantwoording af aan de directie. Deze hiërarchische verhouding sluit ondernemerschap uit.
- Persoonlijke arbeid: De rol vereist een vaste, persoonlijke vertrouwensband met het team en de organisatie. Vrije vervangbaarheid — een harde zzp-voorwaarde — is in de praktijk uitgesloten.
Organisatie
Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. De organisatie bestaat uit de onderdelen Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering, Concerncontrol en Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn circa 500 medewerkers in dienst.
De functie maakt onderdeel uit van team Financiën binnen Bedrijfsvoering. Binnen Bedrijfsvoering staan hospitality, flexibiliteit en teamwork centraal. Bedrijfsvoering ondersteunt de rest van de organisatie zodat deze zich kan richten op haar kerntaken.
Opdracht
Als teammanager Financiën werk je samen met een team van acht professionals op het gebied van financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.
Als kwartiermaker begeleid je het team naar een nieuwe manier van werken. De eerste focus ligt op het opbouwen en stabiliseren van het team na personele wisselingen en het creëren van een sterk en samenhangend team waarin goed wordt samengewerkt. Daarnaast werk je aan een goede verbinding met de overige organisatieonderdelen.
De doorontwikkeling van het team vindt plaats binnen een bredere organisatieontwikkeling. Daarbij spelen onder andere de volgende aspecten een rol:
- Het opbouwen van een uniforme basisadministratie als fundament voor het strategische gesprek met de organisatieonderdelen.
- Bijdragen aan een organisatiebreed project gericht op verbetering van de samenhang tussen producten voor sturing en verantwoording.
Je geeft leiding op een persoonlijke en verbindende manier. Met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor help je teamleden groeien in hun werk en loopbaan. Daarnaast bewaak je processen, stuur je op verbetering en zorg je voor een efficiënte uitvoering.
Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee, versterk je de samenhang binnen de bedrijfsvoering en bewaak je de verbinding tussen verschillende projecten.
Competenties
- Strategisch en operationeel inzicht.
- Leiderschap en coaching.
- Kennis van financiën.
- Communicatie en verbindingskracht.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze schaal is verbonden aan de toepasselijke cao van de opdrachtgever volgens het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Eisen voor de opdracht Teammanager en kwartiermaker financiën
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van financiën.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of vergelijkbare leidinggevende functie, zoals teamleider, manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën, duidelijk benoemd in het cv.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht maakt de kandidaat gebruik van een eigen mobiele telefoon. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Wensen voor de opdracht Teammanager en kwartiermaker financiën
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning & control en strategische advisering.
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting van financiën.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Teammanager en kwartiermaker financiën
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Regio Gooi en Vechtstreek
Past jouw profiel bij de eisen van Regio Gooi en Vechtstreek? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Regio Gooi en Vechtstreek
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Regio Gooi en Vechtstreek, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen