Opdrachtomschrijving
Het Productiehuis van de Dienst ICT vertaalt de gewenste business functionaliteiten in robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis werken multidisciplinaire teams van ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders continu aan het onderhoud en de doorontwikkeling van nieuwe en bestaande ICT-oplossingen.
Als Test Developer zal je ingezet worden in een multidisciplinair team en werk je intensief samen aan de doorontwikkeling van bestaande informatie- en/of registratiesystemen van de Nationale Politie.
Verantwoordelijkheden
In de rol van Test Developer werk je in een multidisciplinair DevOps-team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint.
Je zal primair ingezet worden op het maken en aanpassen van geautomatiseerde testen. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden.Als lid van een multidisciplinair team zet je je T-shaped in voor alle onderdelen van de ontwikkelcyclus.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties;
- Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata;
- Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests;
- Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen;
- Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces;
- Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie.
Leidinggevende taken
Niet van toepassing.
Screening
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Let op
Piketdienst van toepassing.
Let op
Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Bijdrage
Als Test Developer draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.
Contact
Als DevOps teamlid heb je dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met het dienstenmanagement.
Werklocatie
De teams combineren het thuiswerken deels met werken op het Politiedienstencentrum te Zwolle.
Competenties
- Probleemanalyse
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Samenwerken
- Flexibel gedrag
- Systeemdenken
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Eisen
- Minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor opleiding. Moet blijken uit het CV en aangetoond worden tijdens het verificatiegesprek. Geen diploma = uitsluiting.
- Kandidaat is inzetbaar vanaf (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) 01-12-2025 t/m 30-11-2027. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van het kandidatenonderzoek.
- Door in te schrijven bevestigt u bekend te zijn met de overstap naar een intermediair model en de gevolgen daarvan. Geen akkoord = uitsluiting.
- Bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend). Niet bereid = uitsluiting.
- Aantoonbaar in het bezit van de certificeringen TMAP Test engineer en/of ISTQB Foundation. Moet blijken uit het CV. Geen certificaat = uitsluiting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Test Developer, Test automatiseerder of Test automation engineer met op Gherkin gebaseerde frameworks. Benoem expliciet in het CV.
- Kandidaat is gedurende de hele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er. Moet blijken uit het CV. Ondernemers in eigen BV zijn uitgesloten.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving in de afgelopen 5 jaar (bijv. Scrum en DevOps). Benoem expliciet in het CV.
- Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse, Overtuigingskracht, Initiatief, Klantgerichtheid, Leervermogen, Samenwerken, Flexibel gedrag, Systeemdenken, Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Competenties worden getoetst in het verificatiegesprek.
Wensen
- Werkervaring met Cucumber. Moet duidelijk zijn uit het CV m.b.v. voorbeelden (Wens 2). Punten: 0/5 of 5/5.
- Afgeronde en erkende HBO bachelor in ICT of informatica. Moet blijken uit het CV (Wens 4). Punten: 0/5 of 5/5.
- Aantoonbaar in het bezit van ISTQB Certified Agile Tester en/of ISTQB Certified Test Automation Engineer (Wens 5). Punten: 0/5 = geen, 3/5 = één, 5/5 = beide.
- Werkervaring met opzetten van testtrajecten en testautomatisering. Moet blijken uit CV (Wens 7). Punten: 0/5 of 5/5.
- Minimaal 1 jaar werkervaring met Jenkins, Maven en GIT. Moet blijken uit CV (Wens 6). Punten: 0/5 = geen, 2/5 = 1, 3/5 = 2, 5/5 = alle 3.
- Werkervaring met TDD en/of BDD. Moet blijken uit CV (Wens 1). Punten: 0/5 = geen, 3/5 = één, 5/5 = beide.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Java, Databases en SQL in afgelopen 5 jaar. Moet blijken uit CV (Wens 3). Punten: 0/5 = geen, 2/5 = 1, 3/5 = 2, 5/5 = alle 3.
- Reistijd woon-/werkverkeer naar Zwolle i.v.m. piketdiensten. Moet blijken uit CV (Wens 8). Punten: 0/5 = >90 min, 2/5 = 61–90 min, 4/5 = 31–60 min, 5/5 = ≤30 min.