Organisatie
Sinds 1 april 2015 werken zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV samen in WerkBedrijf Rijk van Nijmegen. Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbedrijf. Ondernemers die op zoek zijn naar goede medewerkers, kunnen bij ons terecht. Wij bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.
Waar geloven wij in?
Iedereen is van waarde. Iedereen verdient een plek in onze maatschappij. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat niet. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt. Hoe doen wij dit? Door te investeren in de relatie met ondernemers in het Rijk van Nijmegen. Want goede relaties zijn de sleutel tot succes.
Modulaire Gemeenschappelijke Regeling
De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de Regio Rijk van Nijmegen. Binnen dit platform werken de regiogemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samen. Op dit moment geeft de MGR uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf. Verder wordt er samengewerkt op het gebied van ICT binnen de module IRvN.
Opdracht
Werkbedrijf Nijmegen wil een aantal cultuurpatronen in de organisatie doorbreken. Deze patronen richten zich op samenwerken, leiderschap, feedback en resultaatgericht werken. Doel is om te komen tot praktische, op de werkvloer zichtbare gedragsverandering.
Fases opdracht
De opdracht bestaat uit 4 fases.
- Fase 1 – Verkenning & creëren draagvlak
- Fase 2 – Ontwikkelen van de cultuur-aanpak
- Fase 3 – Uitvoering & interventies in de praktijk
- Fase 4 – Borging & overdracht
Taken en verantwoordelijkheden
Transitiemanager/Organisatieadviseur vervult de rol van procesbegeleider, coach en kritisch sparringpartner. De opdracht vraagt om het begeleiden van het ontwikkelproces en het versterken van leiderschap en samenwerking.
De transitiemanager/Organisatieadviseur analyseert cultuur- en gedragspatronen en begeleidt teams en leidinggevenden bij het ontwikkelen van gewenst gedrag en professioneel handelen. Verandering gebeurt praktijkgericht: door oefenen, feedback, reflectie en consequent handelen.
Belangrijkste taken:
- Signaleren van cultuur- en gedragspatronen en terugkoppelen aan leidinggevenden
- Faciliteren van gezamenlijke keuzes, heldere kaders en afspraken over professioneel handelen
- Begeleiden bij het reflecteren, feedback geven en consequent handelen
- Coachen en sparren met management over leiderschap, voorbeeldgedrag en consistentie
- Borging van nieuw gedrag in werkprocessen, overlegstructuren en afspraken
Competenties
- Strategische denkkracht
- Implementatiekracht
- Gestructureerd
- Resultaatgericht
- Organisatiesensitiviteit
- Communicatief
- Klantgericht
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Overtuigend
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: i.o.o.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Transitiemanager/ organisatieadviseur werkbedrijf nijmegen
- Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acteer je op wo werk- en denkniveau
- Aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als (Interim)manager, coach of een vergelijkbare rol
- Woonachting in Nijmegen of de regio van Nijmegen. Je reisafstand woon-werk verkeer is maximaal 30 kilometer
- In je cv vermeld je je contactgegevens zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen
- De startdatum van 16-02-2026 onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden
- Aantoonbaar recente werkervaring in een zelfstandige rol als organisatieadviseur van een bij een 100.000+ gemeente of een omgevingsdienst
Wensen voor de opdracht Transitiemanager/ organisatieadviseur werkbedrijf nijmegen
- Aantoonbare recente ervaring (vanaf 01-01-2020) op het gebied van transitiemanagement/ organisatieadvies. Geef twee concrete, maar beknopte voorbeelden; 2 voorbeelden; (50 pt) 1 voorbeeld; (25 pt) Geen voorbeelden; (0 pt)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als manager/ leidinggevende op strategisch niveau; > 10 jaar. (50 pt) > 9 jaar; (30 pt) >7 jaar; (10 pt) < 5 jaar; (0 pt)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Transitiemanager/ organisatieadviseur werkbedrijf nijmegen
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij WBRN
Past jouw profiel bij de eisen van WBRN? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan WBRN
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van WBRN, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen