Ux designer leermiddelen nwvsv

Opdrachtomschrijving
Wij werken met state of the art technologie AI ter ondersteuning van de werkprocessen. Nieuwe technologie betekent ook nieuwe ervaringen als gebruiker. Daarnaast speelt mee dat vanuit ethiek op het AI domein het uitgangspunt menselijke autonomie centraal staat. Het is daarin belangrijk dat eindgebruikers naast gebruiksgemak ook keuzevrijheid ervaren in de ontwerpen van onze toepassingen.

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de gebruiksvriendelijkheid van de software die het team produceert.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van de juiste vertaalslag van een wens en behoefte naar een gevalideerd ontwerp.

Vakmatige taken

• Opzetten en toepassen van verschillende type gebruiksonderzoek
• Ontwikkelen van interactieve prototypes
• Het team naar het volgende level brengen in het centraal stellen van de eindgebruiker
• Het doorontwikkelen van het Politie Design System
• Gezamenlijk met het team richtlijnen opstellen omtrent data-visualisatie

Overige informatie
Voor deze opdracht is een BetrouwbaarheidsOnderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Resultaat
Het automatiseren van de werkprocessen draagt bij aan de digitale transformatie van het korps en moet er voor zorgen dat mensen in hun kracht komen te staan. Tijdens het verificatiegesprek zal dit beoogde resultaat specifiek worden toegelicht.

Projectinformatie
Je bent werkzaam in het projectteam vernieuwen Profchecks.

Competenties

• Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Eisen

• Eis 2. Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV.
• Eis 4. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het vakgebied User Experience. Benoem eisnummer in het CV en geef toelichting met opdrachtgever(s) en perioden.
• Eis 5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile ontwikkelomgeving. Benoem eisnummer in het CV en geef toelichting met opdrachtgever(s) en perioden.
• Eis 7. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van prototypes. Benoem eisnummer in het CV en geef toelichting met opdrachtgever(s) en perioden.
• Inzetbaar vanaf 01-08-2025 (of zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-07-2026 voor 36 uur per week. Verlenging is optioneel.
• Eis 6. Aantoonbare werkervaring met Design Thinking. Benoem eisnummer in het CV en geef toelichting met opdrachtgever(s) en perioden.
• Eis 3. Afgeronde en erkende opleiding op minimaal Hbo-niveau, bijvoorbeeld Hbo Industrieel Ontwerpen, Human Technology. Moet blijken uit CV en kunnen worden onderbouwd met diploma.
• Eis 8. Competenties: Creativiteit, Samenwerken, Overtuigingskracht, Flexibel, Doorzettingsvermogen, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Aantonen tijdens het verificatiegesprek met concrete voorbeelden.

Wensen

• Wens 5. Aantoonbare werkervaring met het gebruik van Analytics t.b.v. User Experience. Benoem wensnummer en geef toelichting met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.
• Wens 7. Aantoonbare werkervaring in gamified leeroplossingen m.b.t. ethiek. Benoem wensnummer en geef toelichting met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.
• Wens 3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met gamification en gamedesign bij ontwikkelen van onderwijsleermiddelen. Benoem wensnummer en geef toelichting met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.
• Wens 2. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van Accessibility en webrichtlijnen. Benoem duur en geef beknopte situatieschets. Algemene verwijzing of motivatie is niet voldoende.
• Wens 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling met >1.000 medewerkers. Benoem duur en geef beknopte situatieschets.
• Wens 6. Aantoonbare werkervaring met Design Systems en data-gedreven applicaties. Benoem wensnummer en geef toelichting met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.
• Wens 4. Aantoonbare werkervaring met prototype tooling zoals Axure, Adobe XD, Sketch of Figma. Benoem wensnummer en geef toelichting met functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.