Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Resultaatgerichte Inhuuropdracht
Onafhankelijke Voorzitter Dialoogtafel Landbouw & Dialoogtafel Natuur.
Dialoogtafel landbouw
De Dialoogtafel landbouw heeft als doel een open dialoog te stimuleren tussen provincie en agrarische sector. Inbreng en perspectieven worden verzameld en teruggekoppeld naar beleidsmakers. De tafel biedt waardevolle inzichten voor beleid en fungeert als onafhankelijk platform zonder formele adviesfunctie of besluitvorming. De leden zijn onafhankelijk en gelijkwaardig. De provincie en leden stellen agendapunten voor, en de voorzitter bepaalt in afstemming de termijnen. De tafel telt circa 20 leden en vergadert viermaal per jaar. Evaluaties vinden plaats om effectiviteit te waarborgen.
Dialoogtafel natuur
De Dialoogtafel Natuur is gericht op samenwerking met natuurorganisaties. Diverse provinciebrede natuuropgaven worden besproken om inzichten voor beleid te verzamelen. De tafel bestaat uit ambtelijke en bestuurlijke vergaderingen. Deelnemers dragen zorg voor afstemming binnen eigen organisatie. Jaarlijkse evaluatie waarborgt effectiviteit van de dialoog.
Integrale bijeenkomst
Eén keer per jaar vindt een integrale bijeenkomst plaats tussen beide tafels, gericht op onderwerpen op het grensvlak van landbouw en natuur.
Doel van de opdracht
De voorzitter leidt de gesprekken, bewaakt de sfeer, stelt in overleg agenda’s op, en draagt zorg voor verslaglegging. Neutrale houding en alertheid op sociale dynamiek zijn cruciaal. De voorzitter moet ook vertrouwelijkheid kunnen waarborgen indien nodig.
Verwachte resultaten
Effectieve vergaderleiding, zorg voor open en veilige omgeving, voortgang waarborgen, tijdige agendavoorbereiding en verslaglegging, met hulp van de secretaris.
Voorbereiding van vergaderingen
Indien nodig worden voorbereidende overleggen gevoerd met tafelleden en ambtelijke organisatie. Er wordt uitgegaan van maximaal twee voorbereidingsmomenten per bijeenkomst.
Taken en verantwoordelijkheden
Voorzitten en voorbereiden van vergaderingen van beide tafels, waarborgen van voortgang en verslaglegging, conflicthantering indien nodig.
Gevraagde beschikbaarheid en competenties
Beschikbaarheid gemiddeld 8 uur per week. Competenties: bestuurlijke ervaring, verbindende vaardigheden, communicatief sterk, besluitvormingservaring, overtuigend, realistisch en betrokken.
Looptijd van de opdracht
Start op 1 juli 2025 tot 30 december 2025, mogelijkheid tot tweemaal verlengen met 6 maanden.
Overige randvoorwaarden
Voorzitter wordt voorgedragen door sollicitatiecommissie met leden van beide tafels.
Eisen
- Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met een bestuursfunctie binnen een overheidsorganisatie of een maatschappelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring als voorzitter van omvangrijke en complexe bestuurlijke overleggen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de opgaven van het landelijk gebied. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met transitie-opgaven. Hierbij is sturing gegeven bij het ophalen van informatie en maken van integrale afweging (als onderdeel van de dialoog) binnen maatschappelijk gevoelige vraagstukken (20 punten)
- Aantoonbaar netwerk van het landelijk gebied in Utrecht. Benoem dit duidelijk in het CV (20 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als voorzitter van omvangrijke en complexe bestuurlijke overleggen (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet
- Competenties: Sterk politiek sensitief; Kunnen omgaan met tegengestelde belangen en in staat te confronteren met behoud van relatie; Doel- en resultaatgericht; Opbouwen en onderhouden relaties; Verbindend; Flexibel; Vindingrijk; Inspirerend vermogen