Organisatie
Werken bij gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.
Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.
Opdracht
- Het voeren van (keukentafel)gesprekken met de inwoner over de hulpvragen, het opstellen van een ondersteuningsplan en doelen en het voeren van procesregie.
- Het stellen van objectieve en integrale Wmo-indicaties op het gebied van wonen, vervoer, hulpmiddelen, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.
- Het voeren van tussentijdse evaluatiegesprekken, eind- en herindicatiegesprekken en het kunnen op- en afschalen van bestaande indicaties.
- Werkt samen met collega’s en stemt met hen af d.m.v. casuïstiek.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent/Zorgregisseur binnen een gemeente (40 punten).
2. Aantoonbare werkervaring met PGB’s, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).
3. Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (40 punten):
a. tot €80,- (40 punten);
b. van €81,- tot €85,- (30 punten);
c. meer dan €85,- (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Inlevingsvermogen;
- Overtuigingskracht;
- Resultaatgericht;
- Dienstverlenend;
- Samenwerken;
- Oplossingsgericht.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De tien kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de door Flextender geselecteerde kandidaten op:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die hierop het beste scoren, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd. De overige kandidaten niet.
Stap 4: Selectiegesprek
Tijdens het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap 3 herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 28 februari 2025 van 09.30 uur tot 11.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 februari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.
- Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 19 februari 2025, 09.00 uur. De vragen en antwoorden worden op vrijdag 21 februari 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen over de procedure kunt u telefonisch stellen via 035-7510777.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo-consulent/Zorgregisseur.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent/Zorgregisseur binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met PGB’s, benoem dit duidelijk in het cv.
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender:
- Tot €80,- (40 punten).
- Van €81,- tot €85,- (30 punten).