IAM Consultant

Het Kadaster

Verlopen op: 19 aug 2024 om 23:59
Max. Uurtarief: 140
Aantal uur per week: 36
Provincies: Gelderland
Segmenten: ICT Informatievoorziening

Omschrijving

Soorten Inhuur: Freelance
Start datum: 16 september 2024
Eind datum: 30 september 2025

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT (BOI)
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen Kadaster BOI werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken.

Omschrijving Unit waarbinnen de medewerker zal werken:
Binnen de directie IT bevindt zich de unit IT4ALL. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle generieke diensten aan medewerkers en IT teams. De unit is verdeeld in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben.

De teams zijn: Cybersecurity, Werkplekservices, Identity & Privileged Access Management, M-365, Cloud Platform Team, Toegangsdiensten en Continuïteitsdiensten.

Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar een IAM consultant. Het IAM team levert binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de user stories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de reeds in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & Administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang.

Verantwoordelijkheden

De IAM consultant draagt bij aan de volgende expertisegebieden:

  • Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete user stories die direct realiseerbaar zijn op basis van MicroFocus NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
  • Inrichten van de MicroFocus NetIQ Identity Governance modules.
  • Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity Management en Governance functionaliteit.
  • Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
  • Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA landschap.
  • Adviseren van de Functionele beheerorganisatie m.b.t. de inrichting van de MicroFocus NetIQ Identity Governance modules op technisch en procesniveau.
  • Maken van documentatie en demonstratiemateriaal, geven van productdemo’s.
  • Het opbouwen, doorlopend aanpassen en onderhouden van de IAM product backlog met geïdentificeerde verbeteringen, optimalisaties en weg te nemen blokkades.
  • Het continue (laten) toetsen en (laten) verbeteren van de IAM architectuur.
  • Analyseren en inrichten van de accounts en Security groups van de (Azure) Active Directory omgeving.
  • Analyseren en inrichten van de accounts en roles van de SAP omgeving.
  • Het stimuleren van agile gedreven werken door concrete resultaten neer te zetten met het IAM DevOps team.
  • Samenwerking zoeken en voortouw nemen richting belangrijke stakeholders zoals implementatiepartners, security en architectuur.
  • Binnen de IAM service van het Kadaster is MicroFocus het primaire product waarmee wij het Logisch Toegangs Beleid (LTB) ondersteunen. Voor een efficiënte realisatie van de functionaliteiten (o.a. aansluiting diverse diensten op het beleid) is het van belang dat de user stories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de gebruikte MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & Administration software.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 september 2024 tot en met 30 september 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen:

  • Algehele affiniteit met security.
  • Kennis en ervaring met (Azure) Active Directory.
  • Kennis en ervaring met SAP koppelvlakken.
  • Ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.
  • Ervaring met het werken binnen een complex IAM-landschap.
  • Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als HTTP, Soap, XML, XSLT, Rest, JSON, OpenAPI 3.0, JWT, API, SAML, Oauth en Kerberos.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
    • Resultaatgericht;
    • Helicopterview;
    • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
    • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
    • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
    • Klantgericht;
    • Proactief en initiatiefrijk;
    • Teamspeler;
    • Analytisch vermogen;
    • Flexibiliteit;
    • Planmatigheid.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Business Analyse op het gebied van Identity Management en Governance.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 september 2024 tot en met 30 september 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
  • HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring van vergelijkbaar niveau op gebied van integratie software.
  • Minimaal 5 jaar bewezen ervaring met de NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (Identity Manager, SSPR, Identity Governance, IdmDash, eDir, Imanager).
  • Kennis van- en ervaring met Agile/Scrum werken.

Wensen:

  • U geeft een voorbeeld (max. 300 woorden) uit de praktijk waarbij u aantoont te voldoen aan de eisen en daarmee geschiktheid voor deze rol in een vergelijkbare omgeving als het Kadaster. U beschrijft daarbij uw eigen rol, de door u geleverde kennis en actieve bijdrage aan het verkregen resultaat. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U beschrijft 1 issue uit uw recente werkervaring (max. 200 woorden) waar uw kennis en kunde van doorslaggevend belang zijn geweest in de oplossing daarvan. Benoem op welke wijze u hieraan heeft bijgedragen cq geef hierbij aan hoe u deze heeft opgelost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij dewensen van het Kadaster.
Deze opdracht is verlopen.