Voor wie?
De 2 jobcoaches zijn gericht op het begeleiden van jongeren tussen de 16 en 27 jaar in de regio Noordoost Brabant. Deze jongeren zijn (voormalig) pro en vso-leerlingen of entree en BBL-studenten binnen het MBO. De jongeren zijn aan hun (eind)stage of leerbaan bezig of werken al. Het betreft jongeren in een kwetsbare positie die zonder extra begeleiding dreigen uit te vallen op het werk of tijdens de opleiding.
Waarom?
De overgang van school naar werk verloopt niet altijd soepel. Eenmaal op de arbeidsmarkt hebben dergelijke oud-leerlingen in meer of mindere mate ondersteuning nodig om aan het werk te blijven. Zonder begeleiding is het risico op uitval van jongeren in een kwetsbare positie groot: circa 3 jaar na uitstroom heeft tussen de 35 en 60 procent van de oud (pro- en vso-) leerlingen geen werk meer. Dit ondanks de krappe arbeidsmarkt met personeelstekorten.
Het doel
Het doel is uitval voorkomen en een soepele volgende stap zetten naar (of al binnen) het werkende leven. We begeleiden de jongere en ontzorgen hiermee tevens de werkgever. Deze regionale dienstverlening bestaat sinds 2023 en loopt vooruit op de aanstaande wet ‘Van School naar Duurzaam werk’. Hierin is de samenwerking tussen het onderwijs, gemeenten en arbeidsmarkt een belangrijke pijler voor een soepele overgang van school naar werk.
De opdracht
Het jobcoachen van jongeren is breder dan enkel de trajecten met jongeren zelf en breder dan enkel het werken aan hun werknemersvaardigheden. Een doorverwijs- of regisseursrol zal tevens tot je werkzaamheden behoren, evenals andere vraagstukken dan sec werknemersvaardigheden. Ook werk je organisatie-overstijgend vanwege je regionale rol.
Gemiddelde inzet
Gemiddeld ben je 9 uur per week bezig, ofwel maximaal 36 uur per maand per jobcoach. Je factureert de daadwerkelijk gemaakte uren per maand.
Flexibele inzet
Er wordt maatwerk gevraagd per traject, afhankelijk van de vraag van de jongere of werkgever. Enkele voorbeelden:
- Meer uur inzet/begeleiding nodig in het begin voor een bepaalde jongere dan na een aantal maanden (of andersom).
- Het ene traject zal qua werving meer of minder uren inzet kunnen kosten dan het andere traject.
- Trajecten starten en lopen niet allemaal gelijktijdig.
- Naast trajecten wordt er ook inzet gevraagd in de rol als doorverwijzer of regisseur.
Hoe?
Vertrouwen opbouwen, bereikbaar en flexibel zijn, aandacht bieden, samenwerken en de juiste kennis van het netwerk hebben zijn cruciaal in deze regionale functie. Kennis van regelgeving en voorzieningen van het onderwijs en de gemeenten is van belang.
Type werkzaamheden
- Werknemersvaardigheden van de jongeren coachen, inclusief zelfstandig(er) werken en sociale vaardigheden.
- Het motiveren van de jongere en perspectief bieden.
- Afspraken maken met verantwoordelijken vanuit onderwijs, gemeente of UWV.
- Brede vraagstukken zoals zorg, vervoer, financiën of huisvesting oppakken of doorverwijzen.
- Werkgever faciliteren in de benodigde begeleiding en inzicht bieden over de inzetbaarheid van jongeren.
- Aanspreekpunt/vraagbaak voor jongeren en hun netwerk.
- Jongeren begeleiden die dreigen uit te vallen en toewerken naar een warme overdracht bij afronding.
- Evalueren van de dienstverlening in afstemming met de projectleider.
Eisen
- Een mens- of organisatiegerichte opleiding op minimaal hbo-niveau, of een andere hbo-opleiding met aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als jobcoach.
- Minimaal 1 jaar ervaring als begeleider van jongeren in een kwetsbare positie binnen SW-bedrijven, gemeenten, uitzendwereld, werkcentra, bedrijfsleven, re-integratiebedrijven en/of onderwijs.
- Beschikken over een rijbewijs en eigen vervoer.
Wensen
- Geregistreerd bij Noloc of NVS jobcoachregister (blikopwerk.nl).
- Aantoonbare succesvolle jobcoachings trajecten met jongeren geplaatst op stage of werk (2 casussen aanleveren).
- Minimaal 2 jaar ervaring met jobcoachen en begeleiden van jongeren in opdrachtnemerschap.
- Minimaal 1 jaar ervaring als vraagbaak voor werkgevers bij ondersteuning van jongeren.
- Aantoonbare kennis van het onderwijs (Pro, VSO, MBO/entree, Doorstroompunt).