Projectmanager applicatie cloud transitie

De groei van de stad
De groei van de stad leidt tot grote maatschappelijke uitdagingen voor wonen, werken, verplaatsen en verduurzamen. Om die uitdagingen het hoofd te bieden zijn de Opgaven van de Stad opgesteld. Goed ondersteunen van deze opgaven vraagt om een investering in het fundament van de Digitale Stad en radicaal verbeteren van de IT-dienstverlening. Zo kunnen we de kansen die digitalisering biedt, maximaal benutten bij de realisatie van de Opgaven van de Stad.

Business drivers
Met de inrichting van de informatievoorziening willen we bijdragen aan de volgende business drivers:

• Business continuïteit tegen aanvaardbare kosten, stabiliteit en zekerheid.
• Flexibel en sneller reageren op wensen en behoeften van burgers, ondernemers en de eigen organisatie.
• Aansluiten op landelijke trends en ontwikkelingen, zoals de Digitaliseringsagenda, Samen Organiseren en Common Ground.
• Gebruikmaken van technologische innovaties, zoals continu aanpassen, 'Anything as a Service', kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven werken.

Cloudtransitie
We werken nu met drie omgevingen: een Near Cloud Datacenter, een Azure AVS-omgeving voor onze ontwikkel- en acceptatiesystemen en een Azure-omgeving. Deze laatste omgeving wordt nu gereed gemaakt voor het hosten van productiesystemen. In 2025 is deze omgeving gereed voor het hosten van de eerste systemen. Daar komt ook jouw uitdaging te liggen: het volledige applicatielandschap van de gemeente Utrecht moet worden gemigreerd naar Common Ground, Azure of geoutsourcet naar een leverancier. Hierbij hanteren we het volgende uitgangsprincipe: Common Ground boven SAAS, boven PAAS, boven IAAS. De migratie naar Azure IAAS wordt verzorgd vanuit het Infra-spoor binnen de cloudtransitie, je zult hiermee veelvuldig moeten samenwerken.

Rol en verantwoordelijkheden
Binnen de gestelde kaders is het aan jou om te analyseren waar een applicatie het beste kan ‘landen’. Dit doe je samen met de verschillende organisatieonderdelen, waarbij je een zorgvuldige analyse maakt van de functionele en niet-functionele requirements en deze toetst aan de verschillende mogelijke oplossingen. Na deze analysefase moet het werk worden uitgezet in de tijd en uiteraard ook daadwerkelijk worden gemigreerd.

Plek in de organisatie
Je formele plek in de organisatie is in het Realisatieteam van het CIO Office. In dit team zitten verschillende programmamanagers en projectleiders die voor diverse projecten in de gemeente werken. Als projectmanager applicatie cloudtransitie ga je rechtstreeks werken voor de opdrachtgever. Je stuurt een projectteam aan dat je zelf samenstelt en zoekt afstemming met leveranciers van applicaties. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep over de stand van zaken in het project.

Werkwijze
Binnen de organisatie werken we agile in Scrum-teams. Kenmerkend voor het werk is de combinatie tussen beheer en ontwikkeling. Enerzijds bieden we de business een constant niveau van dienstverlening. Anderzijds zijn innovatie en het meegaan met technologische ontwikkelingen essentieel om aan de veranderende wensen van de business te kunnen voldoen. Hier een weg in vinden, is onze dagelijkse uitdaging.

Eisen

• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met privacy & informatiebeveiliging (AVG). Beschrijf deze kennis en ervaring.
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel (max 1/2 A4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Kandidaat is bereid om minimaal 2 dagen in de week op locatie in het Stadskantoor van de Gemeente Utrecht te werken.
• Kandidaat heeft kennis en praktijkervaring met het managen van leveranciers van applicaties. Beschrijf deze kennis en ervaring.
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
• Is de kandidaat een zzp’er en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling door een bureau)?
• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat per start van de opdracht voor de volledige gevraagde capaciteit beschikbaar is.
• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat de Nederlandse taal beheerst in zowel woord als schrift om op HBO/WO-niveau te kunnen communiceren in het Nederlands.
• De hierna volgende open vragen zijn bedoeld om de kandidaat te beoordelen. Het is daarom niet toegestaan dat hiervoor gebruik wordt gemaakt van AI. U verklaart hier geen gebruik te maken van AI.
• Kandidaat heeft technische en functionele kennis van en ervaring met cloudtransities. Beschrijf deze kennis en ervaring.
• Kandidaat heeft technische en functionele kennis van en ervaring met applicatiemigraties. Beschrijf deze kennis en ervaring.
• Geef hier twee recente en relevante referenties op. Dit mogen geen referenties van hetzelfde bedrijf zijn. Let op: dit criterium betreft een knock-out criterium. De referenties moeten de volgende informatie bevatten:
  • Naam organisatie
  • Naam contactpersoon
  • Afdeling en functie contactpersoon
  • Telefoonnummer contactpersoon
  Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

Wensen

• Kandidaat heeft kennis en werkervaring bij gemeentelijke en/of (semi)overheidsorganisaties. Beschrijf deze kennis en ervaring.
• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat beschikbaar is voor een eventueel persoonlijk gesprek op de tijdstippen, genoemd in het profiel.
• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is € 110,00. Het met een hoger tarief offreren dan het aangegeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een regieorganisatie. Beschrijf deze ervaring.
• Kandidaat is organisatie-sensitief, kan zelfstandig werken en is een echte teamspeler.
• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau. Indien de kandidaat geen afgeronde HBO/WO-opleiding heeft, gaarne motiveren waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in het vakgebied. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
• Kandidaat heeft kennis van en praktijkervaring met projectmatig werken in een Scrum-omgeving. Beschrijf deze kennis en ervaring.
• Kandidaat is een organisatietalent en heeft het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te creëren in impasses. Geef hiervan een voorbeeld.
• Wij gaan ervan uit dat de kandidaat gedurende het jaar voldoende rust neemt en daarom minimaal 4 weken vakantie neemt. Zonder expliciete toestemming van de opdrachtgever is het niet toegestaan om meer dan 48 weken op jaarbasis te factureren.