Politie Dienst IV Dienstverlening Partners (D-IV DP)
D-IV DP is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen.
Directie Regie Migratieketen (DRM)
Deze voorzieningen maken deel uit van DRM, welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM).
Dienstverlening
DP verzorgt ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).
Gezamenlijke Biometrie Voorziening (GBV)
Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd, is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening. GBV is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur, van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je configureert de buildstraat en de deployment van de applicatie.
Screening
Voor deze opdracht is een BO-screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Beoogd resultaat
Het realiseren en moderniseren van de biometrievoorziening GBV. De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.
Ketenpartners en contactpersonen
- Ketenpartners (extern) die zijn/worden aangesloten op de gemeenschappelijke biometrievoorziening.
- Opdrachtgever (PO) binnen het ministerie.
- Contacten binnen de afdeling (team) en andere afdelingen binnen het infra domein.
Competenties
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Initiatief: Signaleert kansen, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie, maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Eisen
- De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal MBO-4 niveau (Eis 2).
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Linux (Red Hat Enterprise Linux 8) (Eis 3).
- Aantoonbare werkervaring met de installatie en configuratie van applicatieservers zoals JBoss (Eis 4).
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven en onderhouden van shell scripts (Eis 5).
- Inzetbaar vanaf 01-05-2025 (of zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2026 voor 36 uur per week. Het contract kan niet worden verlengd (Eis 6).
- Vereiste competenties en vaardigheden moeten tijdens het verificatiegesprek met concrete voorbeelden worden aangetoond (Eis 7).
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum DevOps omgeving (Wens 1).
- Aantoonbare werkervaring met installatie en configuratie van PostgreSQL (Wens 2).
- Aantoonbare werkervaring met (F5) Load Balancers (Wens 3).
- Aantoonbare werkervaring met Ansible (Wens 4).
- Aantoonbare werkervaring met inrichten en configureren van CI/CD pipelines (Wens 5).
- Aantoonbare werkervaring met Python (Wens 6).
- Aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (SOAP en REST) en XML (Wens 7).
- De kandidaat heeft een afgeronde propedeuse (Wens 8).