Jouw sterke punten. Worden wij blij van
De gebiedsmanager stuurt functioneel multidisciplinaire operationele teams aan die gefaciliteerd worden vanuit het Stedin, Vitens en Infra SV samenwerkingsverband. De gebiedsmanager ziet er gezamenlijk met de operationele teams op toe dat projecten van opdrachtgevers veilig, tijdig en naar tevredenheid worden opgeleverd. De gebiedsmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van zowel de operatie (‘running the business’) alsmede het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen (‘changing the business’) voor alle werksoorten nieuwbouw (aansluit- en hoofdleidingen), vervangingen en reconstructies binnen het overlappend gebied van Stedin-Vitens (midden Nederland). De gebiedsmanager heeft de verantwoordelijkheid om samen met de teams de meest effectieve en efficiënte samenwerking op te zetten waarin alle gestelde doelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Om de operatie efficiënter en kwalitatief beter te laten functioneren is hij/zij samen met de teams actief aan de slag met continu verbeteren. De gebiedsmanager legt verantwoording af over de resultaten en de voortgang aan de Infra SV manager en het tactisch overleg waarin lijnverantwoordelijke van Stedin, Vitens en de aannemers vertegenwoordigd zijn. Infra SV is sterk in ontwikkeling, de gebiedsmanager zal dan ook samen met de andere gebiedsmanager, Infra SV-projectleiders, Infra SV-manager en de eerder benoemde stakeholders een nadrukkelijk rol krijgen in deze ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
– Verantwoordelijk voor resultaat op de gestelde KPI’s binnen het gecombineerde domein Stedin – Vitens van Infra SV (KTV, kostenreductie, tijdigheid aansluiten).
– Stuurt op het afgesproken proces en helpt de operationele teams in de ontwikkeling naar zelfbewuste teams die voortgang van de operatie zelf stimuleert en partijen / betrokkenen aanspreekt bij het niet nakomen van afspraken.
– Bereidt en zit de bijeenkomsten van tactische overleggen voor, zorgt voor de juiste agendapunten en bijbehorende voorbereiding en stuurt op het nemen van de noodzakelijke besluiten tijdens de bijeenkomst.
– Signaleert (potentiële) problemen vroegtijdig, stemt hierover af binnen de daarvoor bestemde gremia en formuleert verbeteracties.
– Geeft sturing aan één of meerdere werkgroepen die voortkomen uit verbeter- en/of vernieuwings-initiatieven.
– Zorgt voor goede communicatie met alle stakeholders waaronder teamleads en management vertegenwoordiging van de deelnemende partijen, de uitvoeringsorganisatie, aannemers en andere stakeholders.
Wat jou verder misschien wel onze nieuwe gebiedsmanager Infra SV maakt?
Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je toont leiderschap in woord en daad. Je hebt ervaring met het sturen op voortgang van dagelijkse operatie en (verbeter)projecten. Je bent organisatiesensitief en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring met het continu verbeteren van processen en het inrichten van processen. Je hebt ervaring met het werken in matrix-organisaties waarbij je beschikt over een goede mix van enerzijds het creëren van draagvlak bij alle betrokkenen en anderzijds een resultaatgerichte aanpak. Bij voorkeur heb je ervaring met ondergrondse infra en/of werken in de openbare ruimte. Je bent omgevingsbewust in handelen en zet je onafhankelijke rol in om Infra SV te ontwikkelen.
Een goed team. Daar hoor je bij
Het team Infra SV waar jij deel van uitmaakt heeft een brede blik, naar projectontwikkelaars, gemeentes, Stedin en Vitens en Infra SV aannemers. Het nastreven van klanttevredenheid staat hierbij voorop. Het team bestaat uit de Infra SV -Manager, twee gebiedsmanagers en vier Infra SV- Projectleiders. Infra SV heeft haar kantoor in Utrecht. De werklocaties zijn afwisselend bij Stedin en Vitens. We werken conform richtlijnen van Stedin/Vitens, waarbij vanuit huis werken ook een optie is, steeds in goed overleg.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
- Kandidaat heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft ervaring met het sturen op voortgang van dagelijkse operatie en (verbeter)projecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het continu verbeteren van processen en het inrichten van processen.
- Kandidaat heeft ervaring met het werken in matrix-organisaties waarbij je over een goede mix beschikt van enerzijds het creëren van draagvlak bij alle betrokkenen maar anderzijds een resultaatgerichte aanpak.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Bij voorkeur heb je ervaring met ondergrondse infra en/of werken in de openbare ruimte.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig