Community Manager B’GAME
De Community Manager van B’GAME is het gezicht en de aanjager van een bruisende community van gameontwikkelaars, studenten, startups en professionals binnen de game-incubator in Breda. Je bent dagelijks aanwezig op locatie, onderhoudt nauwe banden met de gebruikers en creëert een inspirerende en professionele omgeving waarin talent zich kan ontwikkelen. Met jouw energie, verbindingskracht en gevoel voor de dynamiek van een creatieve sector weet je mensen in beweging te krijgen én te houden. Je vergroot de zichtbaarheid van B'GAME door de community ook digitaal te activeren en uit te bouwen via o.a. sociale media, platforms en online showcases.
Werkzaamheden
Je organiseert inspirerende events, biedt inhoudelijke ondersteuning aan studio’s, activeert relevante netwerken en bouwt een community waarin samenwerking, kennisdeling en groei centraal staan. Tegelijkertijd ondersteun je de bredere positionering van B’GAME als dé plek voor gameontwikkeling in Nederland, door zichtbaarheid te creëren en bruggen te slaan tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Daarnaast versterk je ook de rol van B'GAME binnen het bredere Innovatiedistrict van Breda door contacten te leggen met aanpalende sectoren zoals robotica en AI. Daarmee draag je bij aan een levendig ecosysteem waarin creativiteit, technologie en maatschappelijke relevantie samenkomen.
Inclusiviteit
Daarnaast ben je binnen B’GAME vaandeldrager, aanjager én ambassadeur van Women in Games. Je zet je actief in voor meer zichtbaarheid, vertegenwoordiging en kansen voor vrouwen in de game-industrie. Dit doe je zowel via programmering, als door het bouwen aan een inclusieve en veilige communitycultuur waarin iedereen zich welkom en gezien voelt.
Resultaten opdracht (oplevering op 1 november)
- Opbouwen van een actieve community van minimaal 100 leden, met ten minste twee contactmomenten per maand per lid.
- Organisatie van minimaal 6 community-events in 6 maanden, zoals meetups, showcases en kennissessies.
- Verzorgen van 4 inhoudelijke workshops gericht op game design, businessmodellen, publishing of skillsontwikkeling.
- Beheer van ten minste 2 online communitykanalen (zoals Discord en LinkedIn), met wekelijkse content en interactie.
- Wekelijkse checkrondes op de fysieke locatie en maandelijkse feedbackmomenten over het gebruik en de kwaliteit van de werkomgeving.
- Biweekly portfolioreviews voor 12 studio’s, met ten minste 6 feedbackmomenten per studio.
- Organisatie van 6 fieldtrips of studio visits, gericht op inspiratie, netwerkuitbreiding en ervaringsleren.
- Realiseren van minimaal 5 concrete matches tussen communityleden en externe partners zoals publishers of mentoren.
- Organisatie van het event “Women in Games @ B’GAME”, met als doel het zichtbaar maken, verbinden en versterken van vrouwen in de game-industrie. Het event bevat een keynote, panel, netwerkcomponent en showcases, en trekt minimaal 50 deelnemers. Jij draagt dit thema actief uit binnen én buiten B’GAME.
- Uitvoeren van 10 industrie-interviews met relevante spelers in de game-industrie ter verrijking van de communitystrategie en programmering.
- Maandelijkse rapportage van voortgang, impact, communitygroei en aanbevelingen voor verdere ontwikkeling.
Overige werkzaamheden
- Activeren van het bredere netwerk met netwerkinterventies (zoals mentoravonden of partnermeetups) en het leggen van nieuwe relevante contacten.
- Ondersteuning bij de programmering van Game Week Breda, inclusief de betrokkenheid van communityleden bij de Game Awards.
- Verzorgen van communicatie-inhoud voor de B’GAME-website, inclusief:
- Wekelijkse updates over communityactiviteiten, projecten en studio’s.
- Profielen van deelnemers, partners en mentors.
Wie ben jij?
- Je bent zelfstandig, ondernemend en weet moeiteloos te schakelen tussen strategie, uitvoering en community care.
- Je denkt inclusief, bouwt bruggen en gelooft in een game-industrie die openstaat voor iedereen.
Uren per week
16-24 uur per week
Eisen
- Gemeente Breda volgt Wet Normering Topinkomens. Bevestigt u dat met het tarief dat u hanteert deze norm niet wordt overschreden? (Max. € 235 per uur in 2025).
- Voor inzet van zzp’ers werkt gemeente Breda via Haert BV (onderdeel van Driessen). Kandidaat gaat akkoord met contractmanagement via Haert BV.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in International game architecture and design (blijkt uit cv).
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de game wereld met aantoonbare netwerkopbouw en versterking van ecosystemen (blijkt uit cv).
- Kandidaat heeft ervaring met werken in een dynamische omgeving met indie gamestudio’s (blijkt uit cv).
Wensen
- Het cv bevat relevante referenties (met contactgegevens) of vermeldt dat deze op aanvraag beschikbaar zijn.
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring in de game wereld of aanverwante rollen (blijkt uit cv).
- Kandidaat beschikt over onderstaande competenties (wordt getoetst in persoonlijk gesprek):
- Verbindend vermogen en netwerksensitiviteit
- Initiatief en ondernemerschap
- Organisatietalent en coördinatiekracht
- Inclusiviteit en community care
- Zelfstandig, ondernemend en schakelt moeiteloos tussen strategie, uitvoering en community care
- Draagt bij aan een inclusieve game-industrie die openstaat voor iedereen
- Datum 30 april is gereserveerd voor gesprekken via Teams. Houd hier rekening mee.