Organisatie
Werken bij gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging. De focus van gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Als senior beleidsadviseur jeugd werk je aan een breed en dynamisch takenpakket. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Transformatie jeugdhulp: Je voert vanuit beleid regie en sturing op de lokale transformatieopgave jeugd, in lijn met de Hervormingsagenda en het Toekomstscenario Jeugd- en Gezinsbescherming. Er ligt een advies om de beweging ‘van zwaar naar licht’ te maken wat je mede implementeert.
- Samenwerking & afstemming: Je neemt namens Baarn deel aan verschillende lokale en regionale afstemming en netwerken. Lokaal denk je in het Verbindingsoverleg mee en zorg je voor afstemming tussen beleid en uitvoering. Daarnaast ben je voorzitter van het Jeugdhulp overleg. Regionaal vertegenwoordig je de gemeente in overleggen, zoals het Netwerk Jeugd en de RISB. Je levert input voor de samenwerking met Samen Veilig Midden Nederland.
- Preventie & informele steun: Je bent accounthouder voor initiatieven als Buurtgezinnen en Kamers met Aandacht. Daarnaast neem je deel aan het overleg Jongeren in de Openbare Ruimte met o.a. politie, onderwijs en jongerenwerk. Je zet je in voor de ontwikkeling van preventieve ondersteuning samen met het Lokaal Team en welzijnspartners.
- Lokale beleidsontwikkeling: In 2024 is ons jeugdbeleid Jeugd op de Agenda vastgesteld. Jij bewaakt de voortgang, stemt af met de jeugdcoördinator en rapporteert regelmatig aan de gemeenteraad.
- Implementatie & aanbestedingen: Je werkt mee aan de implementatie van de nieuwe specialistische jeugdhulporganisatie MetMaya en aan de voorbereiding van de regionale aanbesteding van jeugd-GGZ vervoer (start 2026).
- Subsidiebeheer & verordeningen: Je behandelt subsidieaanvragen binnen het thema jeugd en stelt subsidies vast boven de € 5.000. Ook werk je aan actualisatie van de verordening Wmo en Jeugd op basis van recente jurisprudentie.
- Financiën & jaarstukken: Je levert een stevige inhoudelijke bijdrage aan de tussenrapportage, begroting en jaarstukken. Daarnaast ligt er een opgave om beter te sturen op de financiën en het realiseren van de taakstelling. Voor de onderdelen jeugd ben jij hierin de drijvende kracht.
- Coaching on the job: Naast je inhoudelijke werkzaamheden, besteed je aandacht aan het coachen van de beleidsmedewerker jeugd waardoor ze zelf nog steviger op vlieghoogte kan komen.
Competenties
- Beleidsmatig inzicht: ervaring met beleidsontwikkeling en -evaluatie, en kunnen schakelen tussen lokaal en regionaal niveau.
- Analyseren & oordeelsvorming: complexe situaties doorgronden en op basis daarvan heldere adviezen formuleren.
- Kennis van wet- en regelgeving: goed op de hoogte van de Jeugdwet en hervormingsagenda.
- Financieel bewustzijn: snappen van de financiële kant van het jeugdbeleid en kunnen koppelen aan beleidskeuzes.
- Netwerken & verbinden: mensen bij elkaar brengen en gericht samenwerken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen van het krachtenveld binnen een gemeente en goede voorbereiding van wethouder of gemeenteraad.
- Communicatieve vaardigheden: ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk uitleggen en een stevige gesprekspartner zijn.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het vakgebied Jeugdhulp bij een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugdzorg bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met coaching on the job en het faciliteren van medewerker / collega’s (benoem dit duidelijk in het cv)
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugdzorg bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op financieel gebied / doelen
- Uurtarief maximaal €115,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender
- Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau