Projectmanager innovatie

Opdrachtomschrijving
De projectmanager vervult een essentiële rol in het initiëren, plannen en uitvoeren van innovatieve projecten binnen de organisatie. Je bent de brug tussen IT-systemen, de bedrijfsbehoeften en medewerkers en werkt samen met interne en externe stakeholders om nieuwe concepten, technologieën en processen te ontwikkelen en implementeren. Je zorgt ervoor dat projecten binnen scope, tijd en budget worden afgerond en draagt bij aan de strategische doelstellingen van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Projectplanning en -coördinatie: Ontwikkelen van overzichtelijke planningen, het identificeren van resources en het toewijzen van taken aan het projectteam. Zorgen voor tijdige oplevering van projectmijlpalen.
• Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe belanghebbenden. Het verstrekken van regelmatige updates en het oplossen van eventuele issues of obstakels.
• Kwaliteitsborging: Garanderen van de kwaliteit van de geïmplementeerde oplossingen door middel van het definiëren en implementeren van testplannen en het monitoren van de prestaties na de implementatie.
• Risicobeheer: Identificeren, evalueren en beheren van risico's die van invloed kunnen zijn op de implementatie. Proactief aanpakken van mogelijke problemen en het ontwikkelen van oplossingen om risico's te minimaliseren.
• Documentatie: Documenteren van projectdocumentatie, implementatieprocessen en -procedures.
• Rapporteren: Opstellen van rapportage over de voortgang, resultaten en impact van projecten.

Bijzonderheden
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Belangrijke aandachtspunten
Vanaf 1 november wijzigt het dienstverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen nieuwe concepten, technologieën en processen
• Implementatie van de concepten, technologieën en processen
• Identificeren van de benodigde resources
• Zorgdragen voor een realistische projectplanning met duidelijke mijlpalen
• Ondersteuning in de uitvoering
• Zorgdragen dat de resultaten behaald en geborgd worden

Contacten
Vanuit de rol als Projectleider Innovatie heb je contact met het projectteam, portefeuillehouders, belanghebbenden, sectorhoofden en teamchefs binnen Bewaken & Beveiligen. Opdrachtgever: Innovatieteam Den Haag

Competenties

• Creativiteit
• Luisteren
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Organisatievermogen
• Probleemanalyse
• Verandergerichtheid

Eisen

• Eis 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement binnen innovatieve en/of verandergerichte projecten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. Aantoonbare werkervaring met innovatieprojecten binnen publieke sector. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• Eis 7. Aantoonbare werkervaring in projectmanagementvaardigheden, inclusief planning, coördinatie en risicobeheer. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden.
• Eis 6. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen innovatieprojecten, inclusief het afstemmen van belangen op verschillende organisatieniveaus.
• Eis 3. Afgeronde, erkende en volwaardige HBO-opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
• Eis 2. Kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Inzetbaarheid vanaf 01-07-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-06-2026 voor 36 uur per week. Optionele verlenging is mogelijk. Startdatum onder voorbehoud van afronding kandidatenonderzoek.
• Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden zoals creativiteit, luisteren, mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, organisatievermogen, probleemanalyse, verandergerichtheid, mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze dienen middels concrete voorbeelden te worden aangetoond tijdens het verificatiegesprek.

Wensen

• Wens 6. Prince2 Foundation, ITIL en Scrum gecertificeerd. Puntenverdeling op basis van aantal certificeringen: 0/5, 1/5, 3/5, 5/5.
• Wens 1. Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen grotere organisaties (1000+ medewerkers). Beoordeeld via toelichting en verificatiegesprek. Puntenverdeling: 0/5 tot 5/5.
• Wens 3. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van projecten in een veranderde omgeving en het creëren van draagvlak voor innovatie. Puntenverdeling: 0/5 tot 5/5.
• Wens 4. Afgeronde, erkende en volwaardige HBO Diploma op het gebied van communicatie of projectmanagement. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
• Wens 2. Aantoonbare werkervaring met processen en projecten binnen het domein Bewaken en Beveiligen en specifiek monitorcentrales. Puntenverdeling: 0/5 tot 5/5.
• Wens 5. Aantoonbare werkervaring met verandercommunicatie. Werkervaring moet concreet en met voorbeelden worden toegelicht. Puntenverdeling: 0/5 tot 5/5.