Redacteur blauw magazine

Opdrachtomschrijving
Als redacteur van Team Crossmedia weet je (soms ingewikkelde) onderwerpen om te zetten naar doelgroepgerichte, effectieve content voor ons personeelsblad Blauw magazine. Je bent hoofdverantwoordelijk voor de rubriek Eenheden in beeld en maakt deze rubriek zelfstandig van A tot Z. Daarnaast schrijf je op verzoek van de projectleider andere artikelen voor het blad of het intranet. Je content bereid je tot in de puntjes voor en de projectleider en stakeholders houd je proactief op de hoogte van de voortgang, van start tot publicatie. De Strategische Communicatie Agenda - waarmee we werken aan in en extern vertrouwen in de politie - is voor jou gesneden koek. Je kent de inhoud van de onderwerpen en de strategie. Je legt eenvoudig contact met adviseurs. De content die je vervolgens maakt wordt graag gelezen en gezien door collega’s en draagt daarmee bij aan hun vertrouwen in de organisatie. Je weet wat er speelt bij de doelgroep en beschikt over een groot en divers netwerk binnen en buiten de politie of weet dat snel op te bouwen.

Verantwoordelijkheden
Je bent een goede netwerker, organisatorisch sterk en je vindt beeld net zo belangrijk als tekst. Je werkt gestructureerd, behaalt zelf je planning en neemt verantwoordelijkheid. Je gaat graag op pad voor verhalen. Je journalistieke antenne is sterk ontwikkeld, je kunt je goed inleven in diverse doelgroepen, hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit, weet welk effect je wilt bereiken, bent sterk in storytelling en past je content aan voor maximaal effect. Je hebt uitmuntende taalvaardigheid, bent creatief, stressbestendig en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Je werkt gestructureerd, weet welke productie prioriteit heeft en houdt overzicht. Je vakkennis is actueel, je leest en praat graag over het vak. Je weet anderen te overtuigen van het belang van geloofwaardige communicatie en denkt in oplossingen. Je werkt goed in teamverband maar ook zelfstandig. Je bedenkt originele invalshoeken en kunt meerdere opdrachten tegelijk uitvoeren.

Vereisten
Voor deze opdracht is een geldige VOG vereist. Pas na een positieve screening kan de winnende kandidaat definitief worden gegund. Vanaf 1 november wijzigt het dienstverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners. Het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt. Je levert vier keer per jaar de rubriek Eenheden in Beeld op en verricht daarnaast andere redactionele taken zoals het maken van de rubriek Uitgetekend of De Vraag.

Contacten binnen de politie
Je schakelt nauw met de projectleider, art director en coördinator Beeld. Je onderhoudt contact met fotografen. Binnen de eenheden spreek je regelmatig met communicatieafdelingen en operationele collega's.

Competenties
Flexibel gedrag: inspelen op veranderende omstandigheden.
Initiatief: kansen signaleren en benutten, durven handelen.
Leervermogen: nieuwe kennis actief opdoen en toepassen.
Organisatievermogen: prioriteiten bepalen, voortgang bewaken, planning aanpassen.
Samenwerken: bijdragen aan groepsresultaat.
Sociale vaardigheid: tactvol en beïnvloedend communiceren.

Eisen

• Eis 3: De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en afgerond diploma op hbo-niveau journalistieke of media-opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Bewijsmiddel moet overlegd worden voor het verificatiegesprek.
• Eis 2: De kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer, geen ZZP’er of ondernemer in eigen BV. Dit moet blijken uit het CV en blijft van toepassing tijdens de hele opdracht.
• Eis 4: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als redacteur bij een journalistiek medium. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode en relevante werkzaamheden in het CV.
• Eis 5: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onder hoede hebben van meerdere opdrachten tegelijkertijd. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode en relevante werkzaamheden in het CV.
• Eis 6: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het zelfstandig produceren van een rubriek van A tot Z. Benoem het eisnummer, opdrachtgever(s), periode en relevante werkzaamheden in het CV.
• De externe is inzetbaar vanaf 01-06-2025 (of eerder bij akkoord screening) t/m 31-05-2026 voor 36 uur per week. Verlenging is optioneel. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van het onderzoek.
• Eis 7: De kandidaat beschikt over competenties zoals flexibel gedrag, initiatief, leervermogen, organisatievermogen, samenwerken, sociale vaardigheid en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze moeten tijdens het verificatiegesprek met voorbeelden worden aangetoond.

Wensen

• Wens 5: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een overheid en/of politie. Benoem wensnummer, functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode in het CV. Puntenverdeling van 0/5 tot 5/5.
• Wens 6: De kandidaat heeft werkervaring binnen een grote organisatie (>1000 medewerkers). Benoem wensnummer, functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode in het CV. Puntenverdeling van 0/5 tot 5/5.
• Wens 1: De kandidaat heeft ervaring met het door middel van research ophalen van verhalen uit organisaties en deze in tekst en beeld uitwerken. Toelichting vereist met voorbeelden, rol, duur en situatieschets. Wordt beoordeeld tijdens interview met portfolio. Puntenverdeling van 0/5 tot 5/5.
• Wens 2: De kandidaat heeft ervaring met werken aan meerdere producties tegelijk en samenwerken met meerdere collega’s. Toelichting vereist met voorbeelden, rol, duur en situatieschets. Wordt beoordeeld tijdens interview. Puntenverdeling van 0/5 tot 5/5.
• Wens 4: De kandidaat heeft 2 tot 10 jaar werkervaring als redacteur bij een journalistiek medium. Benoem wensnummer, functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode in het CV. Puntenverdeling van 0/5 tot 5/5.
• Wens 3: De kandidaat heeft ervaring met zelfstandig behalen van strakke deadlines. Toelichting vereist met voorbeelden, rol, duur en situatieschets. Wordt beoordeeld tijdens interview. Puntenverdeling van 0/5 tot 5/5.