Opdrachtomschrijving
De kandidaat gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt. De kandidaat werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche.
Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen het team en de kandidaat werkt samen met de collega’s van het team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.
De kandidaat coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt. De kandidaat heeft een regievoerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in het team te identificeren en te plannen.
Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .Net en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. De kandidaat heeft affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipelines door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.
Hiermee zorgt de kandidaat er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken. Dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.
Verantwoordelijkheden
- Zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.
- Draagvlak creëren in het complexe IV-landschap van de politie.
- Ondersteunend/coachend aan collega softwareontwikkelaars.
Screening
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening.
Let op
Vanaf 1 november wijzigt het dienstverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners. Het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Locatie
De kandidaat werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten.
Belangrijkste werkzaamheden
- Het ontwikkelen van software die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.
Betrokken partijen
- De clustermanager.
- De personeelscoördinatoren.
- De scrummaster.
- De productowner.
- Het DevOps team.
- Andere afdelingen waarmee ook samengewerkt dient te worden.
Competenties
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Eisen
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau.
- Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi in een soortgelijke functie.
- Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met CI/CD-pipelines met tooling zoals Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins, Finalbuilder en XL Deploy of soortgelijke tooling.
- Eis 6. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse, Kwaliteitsgerichtheid, Coachen, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Competenties moeten worden aangetoond tijdens het verificatiegesprek.
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-07-2025 (of zoveel eerder als mogelijk na screening) tot en met 30-06-2027 voor 36 uur per week.
Wensen
- Wens 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken in teams volgens Agile & Scrum methodiek.
- Wens 2. In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeltaal Delphi.
- Wens 3. Aantoonbare kennis en toepassing van de nieuwste Delphi technieken, zoals generics en anonymous functions.
- Wens 4. Aantoonbare kennis en werkervaring van programmeerprincipes, zoals Clean Code, SOLID en design patterns of soortgelijk.
- Wens 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Test Driven Development en unit testen met DUnitX.
- Wens 6. Aantoonbare werkervaring met databases (SQL, packages, stored procedures en triggers).
- Wens 7. Minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op HBO niveau op het gebied van ICT of informatica of soortgelijk.
- Wens 8. Aantoonbare werkervaring bij de politieorganisatie.